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第页共页人力资源专业见习报告范文见习报告范文标题：人力资源专业见习报告一、见习单位概况我是在某某企业人力资源部门进行为期三个月的见习工作。该企业是一家知名的跨国公司，主要从事电子产品的研发和制造。人力资源部门是该企业中非常重要的一个部门，负责员工招聘、薪资福利管理、绩效评估、人才培养等方面的工作。二、见习工作内容1.员工招聘在见习工作开始的前两周，我主要负责协助人力资源经理进行员工招聘工作。我从招聘需求的发布、简历筛选、面试安排、录用程序等方面积极参与工作，并逐渐熟悉了招聘流程和标准。通过这段时间的工作，我对企业的招聘需求有了更深入的了解，同时也提升了我的沟通和协调能力。2.薪资福利管理在员工招聘方面的工作基本结束后，我开始参与了薪资福利管理的工作。我负责员工薪资和福利的核算、发放和维护，并协助处理员工的薪资和福利相关的问题。通过这段时间的工作，我对企业薪资福利制度有了更深入的了解，并学会了如何进行薪资核算和发放，并熟悉了企业福利政策的执行情况。3.绩效评估在薪资福利管理方面的工作基本结束后，我开始参与了绩效评估的工作。我协助人力资源经理制定了绩效评估的方案，并负责员工绩效考核的数据统计和分析工作。通过这段时间的工作，我对企业的绩效评估制度有了更深入的了解，并掌握了如何进行数据分析和提出改进建议。4.人才培养在绩效评估方面的工作基本结束后，我开始参与了人才培养的工作。我负责协助人力资源经理制定培训计划，并组织员工的培训活动。通过这段时间的工作，我对企业的人才培养制度有了更深入的了解，并学会了如何进行培训计划的制定和培训活动的组织。三、见习心得体会通过这段时间的见习工作，我对人力资源专业的知识有了更深入的了解，并学到了很多实际操作的经验。以下是我在见习期间的几点心得体会：1.专业知识：通过参与各个方面的工作，我对人力资源管理的各个环节有了更深入的了解，包括招聘、薪资福利管理、绩效评估和人才培养等方面。在实践中，我学会了如何运用专业知识去解决实际问题，并且对人力资源管理的重要性有了更深刻的认识。2.沟通与协调能力：在见习期间，我需要与不同部门的员工进行密切合作，因此，我必须具备良好的沟通和协调能力。通过与员工的交流和协作，我提升了自己的沟通和协调能力，并学会了如何与不同背景的人进行有效的沟通和协调。3.团队合作精神：在见习期间，我参与了各个方面的工作，与人力资源部门的其他成员紧密合作。在团队合作中，我学会了如何与团队成员进行有效的沟通和协作，共同完成任务。4.问题解决能力：在见习期间，我遇到了一些问题和挑战，例如人员招聘中的困难，薪资福利管理中的矛盾等。通过与同事的讨论和分析，我学会了如何解决问题和处理矛盾，并且在实践中不断提升了自己的问题解决能力。综上所述，通过这段时间的见习工作，我对人力资源管理有了更深入的了解，并学会了如

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