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文档简介

第页共页职工书屋借阅管理制度第一章总则第一条为了加强职工的知识储备，提高职工的综合素质，促进公司的发展，制定本职工书屋借阅管理制度。第二条职工书屋是为全体职工提供的阅读资源和学习场所，旨在丰富职工的学习内容，提升职工的专业能力和文化素养。第三条公司将提供一定的经费用于购买和更新职工书屋的图书资源。第四条公司职工书屋由相关部门负责管理，用户为公司全体在职员工。第二章图书借阅规则第五条借书手续1.职工应当凭借自己的工作证和身份证到职工书屋借书。2.借书时，职工需要填写借书单，包括借阅的书籍名称、借阅日期等信息。3.职工最多可同时借阅三本书籍，借阅期限为一个月。第六条图书管理1.职工借阅的图书应妥善保管，不得遗失、损坏。2.若借阅图书遗失或损坏，职工应当按照图书原价的2倍进行赔偿。第七条借书期限与续借1.职工借阅的图书期限为一个月，逾期未还者，将按照每天1元的费用进行滞纳金计算。2.借书期限将届满前，职工可以申请续借，续借一次最多不超过一个月。第三章图书资源管理第八条图书采购和更新1.公司将定期组织图书采购，根据需求和反馈情况更新职工书屋的图书资源。2.职工可以向职工书屋管理部门提交书籍购买建议和意见。第九条图书分类与管理1.图书应按照相关分类系统进行分类，方便职工查找和借阅。2.职工应当遵守图书馆规章制度，保持图书的整齐摆放和阅览室的安静。第十条延期阅读申请1.职工若需要延期阅读某本图书，可以向职工书屋管理部门提交申请。2.延期阅读申请将根据图书馆藏情况和其他职工需求进行审核。第四章违规处理第十一条违规行为1.职工未按时归还图书，或者借阅图书后私自转借他人。2.职工私藏图书，逾期不归还。3.职工损坏或弄丢借用图书的。第十二条违规处理1.对于借阅图书逾期不归还的，将按照每天1元的滞纳金进行罚款，并禁止继续借阅图书。2.对于损坏或弄丢借用图书的职工，将按照图书原价的2倍进行赔偿，并禁止继续借阅图书。3.职工如有严重违规行为，将按照公司相关规定进行处理，包括警告、停职或解雇等。第十三条违规记录1.对于有违规行为的职工，职工书屋管理部门将作出书面记录，并保存在个人档案中。2.职工如有个人借阅记录出现问题，可以向职工书屋管理部门申请核查和修改。第五章附则第十四条本制度的解释权归公司职工书屋管理部门所有。第十五条本制度自发布之日起正式生效。以

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