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文档简介

第页共页行车安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障公司车辆行车安全,规范驾驶行为,提高员工的交通安全意识,制定本制度。第二条本制度适用于公司所有车辆的使用与管理,包括公务用车、员工个人车辆及其他临时使用的车辆。第三条公司要建设和完善车辆安全管理制度,配备专门的车辆管理人员,确保车辆的安全行驶。第四条公司对驾驶员进行安全教育,提高员工对行车安全的重视程度,并定期开展交通安全培训与演练。第五条公司要建立行车安全监控系统,对车辆的行驶情况进行实时监测与管理,及时发现问题并进行处理。第二章驾驶员管理第六条公司要建立并维护完整的员工驾驶员信息数据库,对驾驶员进行资格认证,确保驾驶员具备合法的行车资质。第七条承担驾驶任务的员工必须具有正式的驾驶证,并定期进行体检和驾驶技能测试,确保其身体健康和安全驾驶水平。第八条公司要及时了解驾驶员的交通违法记录和事故记录,并根据情况采取相应的处罚或奖励措施。第九条公司要制定驾驶员出车前的安全检查制度,包括检查车辆的技术状况和安全设备,确保车辆符合安全使用要求。第十条驾驶员在驾驶公司车辆期间,必须严格遵守交通规则,不得超速、闯红灯、疲劳驾驶等违法行为。第三章车辆管理第十一条公司要建立车辆管理制度,明确车辆的使用范围和使用权限,并制定相应的管理措施。第十二条公司要购买符合国家安全标准的车辆,并定期进行检测和维护,确保车辆的正常使用和行车安全。第十三条公司要建立用车申请制度,保证车辆的合理使用,避免无谓的浪费和滥用。第十四条公司要为车辆配备必要的安全设备,如灭火器、安全锤、安全带等,并定期进行检查和更换。第十五条公司要建立车辆维护保养制度,确保车辆在最佳状态下行驶,提高行车安全性。第四章事故处理第十六条出现交通事故时,驾驶员应立即采取必要的紧急措施,并及时向公司报告事故情况。第十七条公司要及时派遣相关人员到事故现场进行处理和调查,记录事故详情,并制定相应的赔偿方案。第十八条驾驶员发生事故后,应及时报警,确保现场的安全,同时配合公安机关的调查工作。第十九条公司对驾驶员发生事故后的处理要依法依规,给予相应的处罚,并进行事故责任的追究。第五章奖惩措施第二十条公司要建立健全的行车安全考核制度,对驾驶员的行车安全行为进行评估和奖惩。第二十一条对于表现出色的驾驶员,公司要进行通报表扬和奖励,激励其保持良好的行车安全记录。第二十二条对于存在交通违法行为或事故记录的驾驶员,公司要采取相应的惩戒措施,并进行安全教育与培训。第二十三条再次发生交通违法或事故记录的驾驶员,公司要依法依规进行处罚,并考虑解除其驾驶员职务。第六章附则第二十四条公司要定期对本制度进行评估和修订,确保其适应法律法规和实际工作需求。第二十五条本制度自发布之日起生效,公司全体员工必须遵守以上规

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