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上午好。首先,我代表市人民政府对签约仪式的成功举行表示衷心祝贺。向出席今天活动的各位来宾表示诚挚感谢。

今天举办的这种展会集中申报、公开签约的活动非常好,有利于维护会展市场秩序,营造公平、公开、公正的会展市场环境。这次签约活动共签订展会项目90个,合同金额3500万元,可以看出大家对年的会展市场充满信心。会展业有国民经济的

“晴雨表”之说,今天签约活动的成功举办从一个侧面表明,在受到金融危机冲击后,我市的经济正在企稳回升。会展业是城市经济发展的重要产业,我们应该抓住当前的发展机遇,充分发挥产业带动和辐射作用,使其成为促进我市经济社会发展的新亮点。市委、市政府高度重视会展业发展,按照“政府推动、企业为主、市场运作、部门服务”的发展模式,加强政策扶持,拓展会展资源,壮大市场主体,培育品牌展会,有力地促进了会展业的发展。据不完全统计,近五年来,我市共举办各类会展活动近450项,拉动相关产业收入200多亿元。今年上半年,举办展会63场,展览面积达77万平方米,参观人数约310万人次,实现交易额420亿元,拉动相关行业收入65亿元,同比增长30%。为进一步加快会展业的发展,近期我市成立了会展业发展工作领导小组,出台了《市人民政府关于加快会展业发展的意见》,明确提出了xx年我市会展业发展的目标(即:到xx年,全市年举办各类展会150个左右,其中展位500个以上规模的展会达到60%以上,会展业收入3亿元以上,拉动相关产业收入160亿元以上,在全国会展城市排名位居前10名),并安排专项资金用于奖励承办、引办、创办符合我市产业发展方向、取得明显经济社会效益的大型展会会展企业和主办机构。今转自后,会展业发展工作领导小组将继续从我市实际出发,不断制定和完善发展规划,积极协调有关部门,依法依规加强对会展业的引导和管理,规范会展业秩序,加大对会展业的支持力度,为企业发展创造良好环境。

当前我市会展业健康快速发展,是各方共同支持和努力的结果。在此,我对大家的共同努力表示衷心的感谢。在此,我也再提几点希望:希望出席今天活动的省有关部门和单位继续关心和支持市会展业的发展;希望市会展协会加强对国内外会展业发展的研究,指导会展企业借鉴国内外先进管理经验和办展方式,促进会展企业加强行业自律,不断提高办展水平;希望各有关办展单位认真学习理解《市人民政府关于加快会展业发展的意见》,依据《意见》要求,研究分析市场,依托我市的资源、区位、文化优势,按照“法制化、市场化、产业化、国际化”目标,加强展前宣传推介、展中服务和展后跟踪,不断提高展会效果和水平。要进一步解放思想,改革创新,走联合办展的路子,做到优势互补,打造出更多的品

第1页共4页牌展会。山东国际会展管理有限公司要加强平台建设,从发展我市会展业的大局出发,做好细致服务。各有关部门和单位要加强会展业的人才培养,珍惜和使用好人才,为我市会展业的发展打造一支高素质的会展队伍。同时,也希望新闻界的朋友们更多更好地宣传的办展环境。随着第七届园博会和第十一届全运会的举办,的城市综合服务功能和发展环境有了很大的提升,希望新闻媒体加大对的宣传力度,介绍良好的办展环境,让更多的办展企业和单位了解,进而吸引更多、更具影响力的展会在举办。

我坚信,在各方的共同努力下,我们一定能够顺利实现预期目标,将市打造成区域会展名城。

谢谢大家。第2页共4页

签订目标任务书表态发言

各位同仁大家好:

我和刚才分享的几位家人的情况不太一样,他们亲自用脚步丈量了开封到郑州的距离,9个小时50公里,我却只走了20多公里,但是我身体上的痛楚一点不比他们少,我的小腿拉伤了,起了一个包。身体的痛楚似乎抵消了一些因为没有完成xx年的工作目标而产生的自责和心理愧疚。

xx年我们没有完成任务,每当亲朋好友以及越人的领导特别是管总问起我时,我都无地自容:“段总,你的货什么时候可以卖。”;“段总,你的饮片什么时候可以出来。我们已经开始有订单了”……每当听到这些话,你们可能没有注意,我的心跳是加速的,我的脸是发烧的,这种心理的煎熬甚至比身体上的痛处更甚。

xx年元月份我们制订了我们的目标:5月份完成整个硬件的建设,7月份拿到gmp证书。我们没有完成,没有完成就要兑现自己的承诺。xx的企业文化和越人公司的企业文化是一脉相承的,那就是说到做到,那叫诚信,承诺了就要兑现,那叫格局。我经常告诫我的团队:一个人、一个部门没有完成任务,原因可能是资源不够,也可能是能力不足,这是可以原谅的,但是一个人、一个部门如果承诺了不兑现那是人品问题,那是道德问题,是原则问题,不可原谅。

我们没有完成任务,但是不代表我们的团队不优秀,今年的12月16日,当开完年终会,吃完晚餐,已经是9:30了,我把自己关在办公室里,连续看了三遍xx发展历程。这个视频是12月25日我们的车间主任xx深夜12点才搞出来的;看完以后我泪流满面。男子有泪不轻弹,我不是认为自己委屈,也不是认为付出了没有回报,而是感觉到我的团队、我的高层、我的员工太不容易了。

当xx年的6月17日,我们第一批5个人员进驻xx,在我们进驻前,杨总、焦总、段c段总都付出了大量的心血和汗水。当时是一个什么情况呢。杂草丛生,垃圾遍地,地里荒芜一片,不时有老鼠和蛇出没。就是在这样的基础上,通过我们1年半的时间,工厂已基本建成。我们的团队是优秀的,就是在今天,仍然有两位同仁从开封一步一步走过来,但不愿上台露脸,他们就是xx朱主任、李保平李老师。

我们当时的条件是艰苦的,春天只要你敢两小时不关门窗,桌子上就可以做沙画;夏天我们戴的手套比冬天戴的手套都要厚,为什么呢。设备、管道的表面温度可以达到60多度,稍不小心,就可能烫伤,有一次,我的员工们在吊设备时,一个没注意,设备掉下来了,有一位员工很快的顶了上去,设备安放完毕时才发现,他的肩上起了好几个水泡;冬天,今年的冬天是最冷的,在前几天冒着大雪,零下十几度,我们的员工,一直干到晚上七八点钟,跺跺冻麻的脚,摸摸冻红的脸,大家欣慰地说:下了大雪室外的活就不能干了,下雪前把电缆铺好,最少也能抢几天工期。我们的大学生有的才刚刚20出头,他们还是孩子,在家里可能还过着衣来伸手饭来张口的日子,在这里却要付出如此的艰辛,作为父母,我不知道把孩子送到这样的公司是后悔还是欣慰。在座的同仁有的可能对电缆没有认识,它比我的胳膊还粗,一米站一个人还拿不动,我们只有四十几个人,硬把那么粗的电缆一点一点的穿在地下1米长几百米的管道里,仅此一项就可以为公司节省20多万元,这就是我的员工,这就是我的团队。

条件虽然艰苦,但是我们的精神状态无与伦比。没有完成任务的越人公司的员工,可以住在开封,今天早上3点30分早餐,4点集合,而我们的员工1点50起床,从郑州坐车来到开封第3页共4页,没有任何怨言。就在前天的培训中,全场21个组,我们也取得了第二名的好成绩,我为你们而骄傲,我为你们而自豪,在此我要为你们深鞠一躬。

今天的走路,不仅是兑现了我们的承诺,更是敢于担当,敢于承担的表现,谁负责,谁承担,谁享受荣耀。

身体的痛楚更加坚定了我们完成xx年目标的决心,xx年各个部门的目标已经签订。在此,我向大家保证,xx年的任务我们一定要完成,一定会完成。

第二篇:签约仪式主持词与签订目标任务书表态发言签约仪式主持词

〔后台播放背景轻音乐萨克斯曲《友谊地久天长》或《魂断蓝桥·友谊地久天长》,主持人上台致意〕

各位领导、各位来宾、各位朋友,女士们、先生们:

下午好。

在这荷花盛开、喜迎宾朋的美好时刻,我们在这里隆重举行xxxx年中国xx荷藕节投资环境推介暨项目签约仪式,展示活动成果,增进相互了解,加强互惠合作。这是我县推进大开放大招商大发展的集中体现,也是加快实施工业化、城镇化战略的重要举措。在此,我谨代表活动筹委会,向参加今天签约仪式的各位来宾,表示热烈的欢迎。

参加今天签约仪式的有来自美国、德国、日本、意大利、加拿大、印度尼西亚、台湾、香港等国家和地区以及国内部分企业的来宾代表,xx县四套班子全体领导,县各镇、开发区和部门负责人,重点企业负责人。

今天签约仪式主要有四项议程。

首先,请中共xx县委书记xxx先生致词,大家欢迎。

〔主持人退场,县委书记xxx先生上场致词〕

〔县委书记xxx先生致词完毕退场,主持人上吵

刚才县委书记xxx先生以热情、真诚的讲话,表达了xx人民与中外客商携手发展、共创辉煌的美好心愿。下面,进行第二项议程,请各位来宾观看专题片《魅力xx》。

〔来宾观看专题片《魅力xx》完毕,主持人上吵

为便于各位来宾进一步了解xx,寻求合作,下面,进行第三项议程,请中共xx县委副书记、县长xxx先生致xx投资环境推介词,大家欢迎。

〔主持人退场,县长xxx先生上场致xx投资环境推介词〕

〔县长xxx先生致xx投资环境推介词完毕退场,主持人上吵

刚才,县长xxx先生重点介绍了我县区位条件、园区开发、产业发展、资源优势、投资环境等情况,欢迎各位来宾就有兴趣的合作领域,进行更深入地了解和洽谈。

下面,进行第四项议程,举行合作项目集中签约仪式,请县委书记xxx先生,县委副书记、县长xxx先生,县人大主任xxx先生,县委常委、县开发区工委书记xxx先生,县委常委、政法委书记xxx先生,县委常委、组织部长xxx先生,县委常委、宣传部长xxx女士,县委常委、人武部政委xxx先生,县政府副县长xxx先生,县政协副主席xxx先生,上台见证。

签订目标任务书表态发言

各位同仁大家好:

我和刚才分享的几位家人的情况不太一样,他们亲自用脚步丈量了开封到郑州的距离,9个小时50公里,我却只走了20多公里,但是我身体上的痛楚一点不比他们少,我的小腿拉伤了,起了一个包。身体的痛楚似乎抵消了一些因为没有完成xx年的工作目标而产生的自责和心理愧疚。

xx年我们没有完成任务,每当亲朋好友以及越人的领导特别是管总问起我时,我都无地自容:“段总,你的货什么时候可以卖。”;“段总,你的饮片什么时候可以出来。我们已经开始有订单了”……每当听到这些话,你们可能没有注意,我的心跳是加速的,我的脸是发烧的,这种心理的煎熬甚至比身体上的痛处更甚。

xx年元月份我们制订了我们的目标:5月份完成整个硬件的建设,7月份拿到gmp证书。我们没有完成,没有完成就要兑现自己的承诺。xx的企业文化和越人公司的企业文化是一脉相承的,那就是说到做到,那叫诚信,承诺了就要兑现,那叫格局。我经常告诫我的团队:一个人、一个部门没有完成任务,原因可能是资源不够,也可能是能力不足,这是可以原谅的,但是一个人、一个部门如果承诺了不兑现那是人品问题,那是道德问题,是原则问题,不可原谅。

我们没有完成任务,但是不代表我们的团队不优秀,今年的12月16日,当开完年终会,吃完晚餐,已经是9:30了,我把自己关在办公室里,连续看了三遍xx发展历程。这个视频是12月25日我们的车间主任xx深夜12点才搞出来的;看完以后我泪流满面。男子有泪不轻弹,我不是认为自己委屈,也不是认为付出了没有回报,而是感觉到我的团队、我的高层、我的员工太不容易了。

当xx年的6月17日,我们第一批5个人员进驻xx,在我们进驻前,杨总、焦总、段c段总都付出了大量的心血和汗水。当时是一个什么情况呢。杂草丛生,垃圾遍地,地里荒芜一片,不时有老鼠和蛇出没。就是在这样的基础上,通过我们1年半的时间,工厂已基本建成。我们的团队是优秀的,就是在今天,仍然有两位同仁从开封一步一步走过来,但不愿上台露脸,他们就是xx朱主任、李保平李老师。

我们当时的条件是艰苦的,春天只要你敢两小时不关门窗,桌子上就可以做沙画;夏天我们戴的手套比冬天戴的手套都要厚,为什么呢。设备、管道的表面温度可以达到60多度,稍不小心,就可能烫伤,有一次,我的员工们在吊设备时,一个没注意,设备掉下来了,有一位员工很快的顶了上去,设备安放完毕时才发现,他的肩上起了好几个水泡;冬天,今年的冬天是最冷的,在前几天冒着大雪,零下十几度,我们的员工,一直干到晚上七八点钟,跺跺冻麻的脚,摸摸冻红的脸,大家欣慰地说:下了大雪室外的活就不能干了,下雪前把电缆铺好,最少也能抢几天工期。我们的大学生有的才刚刚20出头,他们还是孩子,在家里可能还过着衣来伸手饭来张口的日子,在这里却要付出如此的艰辛,作为父母,我不知道把孩子送到这样的公司是后悔还是欣慰。在座的同仁有的可能对电缆没有认识,它比我的胳膊还粗,一米站一个人还拿不动,我们只有四十几个人,硬把那么粗的电缆一点一点的穿在地下1米长几百米的管道里,仅此一项就可以为公司节省20多万元,这就是我的员工,这就是我的团队。

条件虽然艰苦,但是我们的精神状态无与伦比。没有完成任务的越人公司的员工,可以住在开封,今天早上3点30分早餐,4点集合,而我们的员工1点50起床,从郑州坐车来到开封第3页共4页,没有任何怨言。就在前天的培训中,全场21个组,我们也取得了第二名的好成绩,我为你们而骄傲,我为你们而自豪,在此我要为你们深鞠一躬。

今天的走路,不仅是兑现了我们的承诺,更是敢于担当,敢于承担的表现,谁负责,谁承担,谁享受荣耀。

身体的痛楚更加坚定了我们完成xx年目标的决心,xx年各个部门的目标已经签订。在此,我向大家保证,xx年的任务我们一定要完成,一定会完成。

第三篇:签约庆典酒会仪式主持词与签订目标任务书表态发言签约庆典酒会仪式主持词

春秋的更替,辛勤的努力,多次的日升日落,造就了今天的辉煌;企业人的奋斗,领导者的耕耘,几度的斗转星移,奠定了今天的成功;在这春光明媚的季节,我们迎来了志豪教育集团公司今天的大好日子;三月,在这春暖花开的日子,我们又迎来志豪教育集团公司一个更加灿烂的明天。

尊敬的各位来宾、先生们、女士们、朋友们。晚上好。三月的广州,春风送暖,百花盛开。美丽的海伦堡学校又迎来了一个让人民关注的重要时刻,广州志豪教育集团与河源及灯塔幼儿园签约成功暨庆祝酒会仪式,将在这里隆重地举行。

首先,我向大家介绍出席本次签约仪式的各级领导:

志豪教育集团河源及灯塔幼儿园的概括简介。幼儿园总占地面积6000㎡,开设班次40多个,这次签约我们邀请了各级部门的领导等,经过考察、推介、洽谈、与客户签订了合作协议。签订投资达到1300多万元。

应邀出席本次庆典仪式的嘉宾有:胡xx携夫人、雷xx、王xx、袁xx、方xx、王xx、方xx等;特邀的嘉宾有:胡总的恩师、王校长的夫人李xx女士、广州市博笙家电有限公司董事长胡xx先生等。

下面让我们以热烈的掌声欢迎向来参加本次庆典的各位来宾表示中心的感谢。今天本次庆典的仪式共8项议程。现在依次进行:

第一项、我们欢迎志豪教育集团总裁、海伦堡学校董事长胡xx先生为本次会议致辞;第二项、请志豪教育集团副总经理、华南地区中江珠区域总监雷xx先生讲话;第三项、请志豪教育集团副总经理、广佛区域总监王xx先生致祝贺

第1页共4页词;第五项、请海伦堡学校校长王xx先生致贺词;第六项、请志豪教育集团公司总裁、海伦堡学校董事长胡xx先生为最佳开拓获奖者雷xx先生颁奖;(今天的成功,这标志着志豪教育集团董事会的全体同仁团结一心、携手前进,在xx年新的创业路上又有树起了一个新的里程碑。)尊敬的先生们、女士们、朋友们、广州志豪教育集团公司正以开阔的胸怀,积极的姿态、期待着与具有战略眼光的合作伙伴携手同进,共谋发展,我们希望在创业中加深友谊,希望在双嬴中共享成果。我们将信守自己的承诺:共同投资、共同发展,你开拓,公司奖励的原则。我们广州志豪教育集团将继续采取更加灵活的方式,以更加优惠的制度,更加优质的服务和更加和谐的人文环境为朋友们铺路搭桥,我们真诚地愿意与您共同创造美好、辉煌的未来。

下面:

第七项、请胡总先生宣布本次庆典酒会开幕(请为本次庆典酒会开启香宾、切发蛋糕);第八项、让我们共同举杯,庆贺本次庆典酒会的圆满成功干杯。第2页共4页

签订目标任务书表态发言

各位同仁大家好:

我和刚才分享的几位家人的情况不太一样,他们亲自用脚步丈量了开封到郑州的距离,9个小时50公里,我却只走了20多公里,但是我身体上的痛楚一点不比他们少,我的小腿拉伤了,起了一个包。身体的痛楚似乎抵消了一些因为没有完成xx年的工作目标而产生的自责和心理愧疚。

xx年我们没有完成任务,每当亲朋好友以及越人的领导特别是管总问起我时,我都无地自容:“段总,你的货什么时候可以卖。”;“段总,你的饮片什么时候可以出来。我们已经开始有订单了”……每当听到这些话,你们可能没有注意,我的心跳是加速的,我的脸是发烧的,这种心理的煎熬甚至比身体上的痛处更甚。

xx年元月份我们制订了我们的目标:5月份完成整个硬件的建设,7月份拿到gmp证书。我们没有完成,没有完成就要兑现自己的承诺。xx的企业文化和越人公司的企业文化是一脉相承的,那就是说到做到,那叫诚信,承诺了就要兑现,那叫格局。我经常告诫我的团队:一个人、一个部门没有完成任务,原因可能是资源不够,也可能是能力不足,这是可以原谅的,但是一个人、一个部门如果承诺了不兑现那是人品问题,那是道德问题,是原则问题,不可原谅。

我们没有完成任务,但是不代表我们的团队不优秀,今年的12月16日,当开完年终会,吃完晚餐,已经是9:30了,我把自己关在办公室里,连续看了三遍xx发展历程。这个视频是12月25日我们的车间主任xx深夜12点才搞出来的;看完以后我泪流满面。男子有泪不轻弹,我不是认为自己委屈,也不是认为付出了没有回报,而是感觉到我的团队、我的高层、我的员工太不容易了。

当xx年的6月17日,我们第一批5个人员进驻xx,在我们进驻前,杨总、焦总、段c段总都付出了大量的心血和汗水。当时是一个什么情况呢。杂草丛生,垃圾遍地,地里荒芜一片,不时有老鼠和蛇出没。就是在这样的基础上,通过我们1年半的时间,工厂已基本建成。我们的团队是优秀的,就是在今天,仍然有两位同仁从开封一步一步走过来,但不愿上台露脸,他们就是xx朱主任、李保平李老师。

我们当时的条件是艰苦的,春天只要你敢两小时不关门窗,桌子上就可以做沙画;夏天我们戴的手套比冬天戴的手套都要厚,为什么呢。设备、管道的表面温度可以达到60多度,稍不小心,就可能烫伤,有一次,我的员工们在吊设备时,一个没注意,设备掉下来了,有一位员工很快的顶了上去,设备安放完毕时才发现,他的肩上起了好几个水泡;冬天,今年的冬天是最冷的,在前几天冒着大雪,零下十几度,我们的员工,一直干到晚上七八点钟,跺跺冻麻的脚,摸摸冻红的脸,大家欣慰地说:下了大雪室外的活就不能干了,下雪前把电缆铺好,最少也能抢几天工期。我们的大学生有的才刚刚20出头,他们还是孩子,在家里可能还过着衣来伸手饭来张口的日子,在这里却要付出如此的艰辛,作为父母,我不知道把孩子送到这样的公司是后悔还是欣慰。在座的同仁有的可能对电缆没有认识,它比我的胳膊还粗,一米站一个人还拿不动,我们只有四十几个人,硬把那么粗的电缆一点一点的穿在地下1米长几百米的管道里,仅此一项就可以为公司节省20多万元,这就是我的员工,这就是我的团队。

条件虽然艰苦,但是我们的精神状态无与伦比。没有完成任务的越人公司的员工,可以住在开封,今天早上3点30分早餐,4点集合,而我们的员工1点50起床,从郑州坐车来到开封第3页共4页,没有任何怨言。就在前天的培训中,全场21个组,我们也取得了第二名的好成绩,我为你们而骄傲,我为你们而自豪,在此我要为你们深鞠一躬。

今天的走路,不仅是兑现了我们的承诺,更是敢于担当,敢于承担的表现,谁负责,谁承担,谁享受荣耀。

身体的痛楚更加坚定了我们完成xx年目标的决心,xx年各个部门的目标已经签订。在此,我向大家保证,xx年的任务我们一定要完成,一定会完成。

第四篇:签订目标任务书表态发言签订目标任务书表态发言

各位同仁大家好:

我和刚才分享的几位家人的情况不太一样,他们亲自用脚步丈量了开封到郑州的距离,9个小时50公里,我却只走了20多公里,但是我身体上的痛楚一点不比他们少,我的小腿拉伤了,起了一个包。身体的痛楚似乎抵消了一些因为没有完成2021年的工作目标而产生的自责和心理愧疚。

2021年我们没有完成任务,每当亲朋好友以及越人的领导特别是管总问起我时,我都无地自容:“段总,你的货什么时候可以卖。”;“段总,你的饮片什么时候可以出来。我们已经开始有订单了”……每当听到这些话,你们可能没有注意,我的心跳是加速的,我的脸是发烧的,这种心理的煎熬甚至比身体上的痛处更甚。

2021年元月份我们制订了我们的目标:5月份完成整个硬件的建设,7月份拿到gmp证书。我们没有完成,没有完成就要兑现自己的承诺。xx的企业文化和越人公司的企业文化是一脉相承的,那就是说到做到,那叫诚信,承诺了就要兑现,那叫格局。我经常告诫我的团队:一个人、一个部门没有完成任务,原因可能是资源不够,也可能是能力不足,这是可以原谅的,但是一个人、一个部门如果承诺了不兑现那是人品问题,那是道德问题,是原则问题,不可原谅。

我们没有完成任务,但是不代表我们的团队不优秀,今年的12月16日,当开完年终会,吃完晚餐,已经是9:30了,我把自己关在办公室里,连续看了三遍xx发展历程。这个视频是12月25日我们的车间主任xx深夜12点才搞出来的;看完以后我泪流满面。男子有泪不轻弹,我不是认为自己委屈,也不是认为付出了没有回报,而是感觉到我的团队、我的高层、我的员工太不容易了。

当2021年的6月17日,我们第一批5个人员进驻xx,在我们进驻前,杨总、焦总、段c段总都付出了大量的心血和汗水。当时是一个什么情况呢。杂草丛生,垃圾遍地,地里荒芜一片,不时有老鼠和蛇出没。就是在这样的基础上,通过我们1年半的时间,工厂已基本建成。我们的团队是优秀的,就是在今天,仍然有两位同仁从开封一步一步走过来,但不愿上台露脸,他们就是xx朱主任、李保平李老师。

我们当时的条件是艰苦的,春天只要你敢两小时不关门窗,桌子上就可以做沙画;夏天我们戴的手套比冬天戴的手套都要厚,为什么呢。设备、管道的表面温度可以达到60多度,稍不小心,就可能烫伤,有一次,我的员工们在吊设备时,一个没注意,设备掉下来了,有一位员工很快的顶了上去,设备安放完毕时才发现,他的肩上起了好几个水泡;冬天,今年的冬天是最冷的,在前几天冒着大雪,零下十几度,我们的员工,一直干到晚上七八点钟,跺跺冻麻的脚,摸摸冻红的脸,大家欣慰地说:下了大雪室外的活就不能干了,下雪前把电缆铺好,最少也能抢几天工期。我们的大学生有的才刚刚20出头,他们还是孩子,在家里可能还过着衣来伸手饭来张口的日子,在这里却要付出如此的艰辛,作为父母,我不知道把孩子送到这样的公司是后悔还是欣慰。在座的同仁有的可能对电缆没有认识,它比我的胳膊还粗,一米站一个人还拿不动,我们只有四十几个人,硬把那么粗的电缆一点一点的穿在地下1米长几百米的管道里,仅此一项就可以为公司节省20多万元,这就是我的员工,这就是我的团队。

条件虽然艰苦,但是我们的精神状态无与伦比。没有完成任务的越人公司的员工,可以住在开封,今天早上3点30分早餐,4点集合,而我们的员工1点50起床,从郑州坐车来到开封,没有任何怨言。就在前天的培训中,全场21个组,我们也取得了第二名的好成绩,我为你们而骄傲,我为你们而自豪,在此我要为你们深鞠一躬。

今天的走路,不仅是兑现了我们的承诺,更是敢于担当,敢于承担的表现,谁负责,谁承担,谁享受荣耀。

身体的痛楚更加坚定了我们完成2021年目标的决心,2021年各个部门的目标已经签订。在此,我向大家保证,2021年的任务我们一定要完成,一定会完成。

第五篇:签订目标任务书表态发言与简洁励志演讲稿签订目标任务书表态发言

各位同仁大家好:

我和刚才分享的几位家人的情况不太一样,他们亲自用脚步丈量了开封到郑州的距离,9个小时50公里,我却只走了20多公里,但是我身体上的痛楚一点不比他们少,我的小腿拉伤了,起了一个包。身体的痛楚似乎抵消了一些因为没有完成xx年的工作目标而产生的自责和心理愧疚。

xx年我们没有完成任务,每当亲朋好友以及越人的领导特别是管总问起我时,我都无地自容:“段总,你的货什么时候可以卖。”;“段总,你的饮片什么时候可以出来。我们已经开始有订单了”……每当听到这些话,你们可能没有注意,我的心跳是加速的,我的脸是发烧的,这种心理的煎熬甚至比身体上的痛处更甚。

xx年元月份我们制订了我们的目标:5月份完成整个硬件的建设,7月份拿到gmp证书。我们没有完成,没有完成就要兑现自己的承诺。xx的企业文化和越人公司的企业文化是一脉相承的,那就是说到做到,那叫诚信,承诺了就要兑现,那叫格局。我经常告诫我的团队:一个人、一个部门没有完成任务,原因可能是资源不够,也可能是能力不足,这是可以原谅的,但是一个人、一个部门如果承诺了不兑现那是人品问题,那是道德问题,是原则问题,不可原谅。

我们没有完成任务,但是不代表我们的团队不优秀,今年的12月16日,当开完年终会,吃完晚餐,已经是9:30了,我把自己关在办公室里,连续看了三遍xx发展历程。这个视频是12月25日我们的车间主任xx深夜12点才搞出来的;看完以后我泪流满面。男子有泪不轻弹,我不是认为自己委屈,也不是认为付出了没有回报,而是感觉到我的团队、我的高层、我的员工太不容易了。

当xx年的6月17日,我们第一批5个人员进驻xx,在我们进驻前,杨总、焦总、段c段总都付出了大量的心血和汗水。当时是一个什么情况呢。杂草丛生,垃圾遍地,地里荒芜一片,

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