版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作知i口I理论
1.专业技术是特地从事某一特别领域工作或职业所须要的I'、I和操作技能
及技巧(填空)
I工人阶级
2.马克思主义历史唯物主义理论认为,।既是社会大生产的产物,也是先进生产力的代表
者。(填空)
I~同一性
3.《中华人民共和国职业分类大典》依据工作性质।的基本原则,对我国社会职业进行了
科学划分和归类。(填空)
|科学技术
4.从历史发展过程看,由农业经济、工业经济到学问经济,都是।对经济和社会的作用不
断飞跃的过程。(填空)
|人才经济
5.学问经济从根本上看是।.(填空)
|器官|系统发育
6.体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上的।或।状况及
|健康
1状况。(填空)
|意志|毅力
7.对于每个人的信念来说,能起支撑作用的,则是人的1与।»(填空)
|生存环境
8.人的实践活动就是人对其।以及其自身的创建活动。(填空)
|知识|成果
9.任何领域的创新活动都要以该领域中的।和।为起点.(填空)
初放I集约
10.我国要逐步实现经济发展从।型增长转向।〜型增长(填空)
11.专业技术人员依据()不同,称谓也有所区分.(单选)
「A实力范围
「B专业水平
「C爱好爱好
*D职业领域
12.在将来的学问经济社会,0的进步和创新将是社会生产、经济发展的肯定主导力气,(单选)
A工业技术
B科学理论
C科学技术
'D信息技术
13.学问经济是以()为主要生产要素,以创建性的人力资源为依托的经济.(单选)
“A人的学问
「B人的相识
CC人的实践
「D人的创新
14.“二八法则”是马克思主义的()在企业员工潜能开发中的详细运用。(单选)
「A唯物主义理论
B重点论和两点论
「C历史价值观
「D相识论
15.人力激励有一个时效问题,激励出现在员工(),即人力实力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果
几率增长最快。(单选)
「A黄金年龄区域
*B最佳年龄区域
「C最佳潜能区域
1D最佳创新区域
16.潜能的发挥胜利与否,关键在于().(单选)
rA思维
C
B行为
'C智力
、D心态
17.潜能得不到深度开发的第一道鸿沟就是().(单选)
「A消极形态
CB自负心理
'*C自卑感
「D缺陷
18.良好的()对自卑感的克服有重大影响,同时它也是建立自信的基础。(单选)
「A环境因素
「B心理因素
C个人因素
「D他人因素
19.O长期处在生产实践第一线,阅历丰富、学问簇新,是我们学习才能和实际学问的源泉.(单选)
「A农夫
rB工人
「C领导
D人民群众
20.信念是人在()中对各种观点、原则、理论和事业经过鉴别和选择而渐渐形成发展起来的。(单选)
「A相识自然
「B改造自然
C改造社会
D社会实践
21.()就是忍耐力,即把苦痛的感觉或某种心情抑制住,不使其表现出来的实力。(单选)
°A意志
CB毅力
rC刚性
D韧性
22.创新思维又称创建性思维,是指产生()的思维活动。(单选)
rA新意识
*B新思维
rC新思想
'D新行动
23.()是创新的前提,是人的本性所在。(单选)
CA意识
*B思维
rb思想
CD行动
24.以已有的学问为基础,又不受已有学问的局限,对于新状况、新问题,力求找到它的新的本质、新
的解决方法就是思维的()的表现。(单选)
rA局限性
B概括性
C求同性
D求异性
25.由于思维对<)的超越性质,人们才得以摆脱对象所供应的表面现象的迷惑,深化到本质中去相识
和把握对象。(单选)
CA有无
*B详细
「C时间
「D空间
26.()是在概括的基础上,在思想上把一类事物按不同的依次与层次组成肯定系统的思维过程。(单
选)
「A系统化
「B详细化
''C抽象
「。概括
27.既然创新是学问经济的灵魂,而人才是学问和技术的载体,那么()便是经济增长的最重要的动力。
(单选)
rA创新实践
*B创新人才
「C科技人才
D实践人才
28.对于一个国家和单位来说,只有具备创新实力的0是不行复制的,它是学问创新和技术创新的源泉,
是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在(单选)
,A物质资源
「B精神资源
rC组织资源
'D人力资源
29.现代社会已进入创新时代,管理模式变为()的网格化方式。(单选)
A分散制
「B辐射制
「C集权制
rD分权制
30.()是阐明智力与创建力二者之间的关系的理论,这种理论说明一个人所具有的创建力至少比智力
的平均数要高一些。(单选)
厂A智力理论
rB创建力理论
CC极限理论
*D阈限理论
31.专业技术是特地从事某一特别领域工作或职业所须要的().(多选)
17A工作学问
旷B理论
17C操作技能及技巧
厂D基本素养
32.随着生产技术的改进和战胜自然、社会实力的增加及追求物质文化生活水平的提高,客观上就须要
有一批特地从事某种工作或职业的人员来推动社会时代的发展,满意()的需求。(多选)
17A社会生产
厂B改造自然
rC改造社会
”D社会生活日益多样化
33.专业技术人员相对于其他一般社会公众来讲,具有()等显著特征。(多选)
17A依照法律或合同、协议享有特定权益和担当相应的义务
旷B驾驭某一领域的专业学问、理论或操作技术手法
17C从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术工作或职业
17D涉及社会领域广泛,层次不尽相同
34.科学技术发展及其对20世纪经济、社会发展的影响和作用的特点包括().(多选)
旷A科学技术对社会生产、经济发展的影响越来越大,科技进步因素日益重要
17B科学技术按几何级数的发展趋势推动生产力的快速发展
17C科技成果转化为生产力的周期变短
旷D科学与技术的结合更为紧密
35.“二八法则”详细内容上包括。(多选)
17A二八管理法则
17B二八决策法则
17C二八融资法则
厂D二八营销法则
36.“胜利者”与“平凡者”间有明显的区分,胜利者比平凡者更().(多选)
17A坚忍不拔
17B志行统一
审C充溢自信
「D勇于屈服于弱点
37.缺点一般是指一个人在()表现出来的不良现象。(多选)
A
「行为上
VB嗜好上
“c习惯上
「D智力上
38.专业技术人员应通过()来开发智力潜能。(多选)
「A运动
^B学习
17C社会实践
17D竞争
39.西方心理学家对智力结构问题有过。等几种观点。(多选)
「A单因素论
17B双因素论
厂c无因素论
17D群因素论
40.情商的核心内容包括0.(多选)
17A个人识别、表达自己的心情
「B个人识别、表达他人的心情
17C个人激励自己的心情实力
17D个人处理和他人关系中的心情实力
41.体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上的0。(多选)
A器官发育状况
17B系统发育状况
17C健康状况
厂D心理健康
42.信念是一种动力,信念须要。。(多选)
17A支撑
17B韧性
Lc迷信
BD志气
43.信念是一种()很强的心理品质(多选)
rA自觉性
厂B综合性
17C稳定性
17D长久性
44.创新思维发散性特征详细表现在()方面(多选)
17A横向比较
17B多维策略
旷C多向视察
「D全方面定位
45.学问经济是()的经济。(多选)
17A学问和信息的生产、安排、传播和运用
B以创建性人才为依托
17C以高科技产业和智力为支柱
厂D以农业经济和工业经济为基础
46.党的十六届五中全会指出,要深化实施().(多选)
17A科教兴国战略
「B自主创新战略
17C人才强国战略
厂D可持续发展战略
47.自主创新实力不仅在于能产生科研成果,更重要的是成果的。(多选)
17A转化
「B产业化应用
旷C市场开拓
厂D海外输出
48.切实加强自主创新实力建设,提高自主创新实力()(多选
17A是促进经济社会更快更好发展的客观要求
17B是增加国家核心竞争力的迫切要求
17C是平衡国家发展水平的客观要求
17D是推动结构调整和转变经济增长方式的中心环节
49.在创建性解决问题的酝酿阶段,由于问题的性质不同,思维方法也有不同,因此吉尔福特主见按问
题性质分类,他认为有三种维度的问题分类,分别是()。(多选)
17A依据思维的产物分类
B依据思维的运算(或操作)分类
17C依据问题的内容分类
「D依据思维的缜密程度分类
50.在创建性解决问题过程的明朗阶段有助于捕获直觉和灵感,其条件包括。(多选)
旷A利用原型启发视察其他事物,而发觉新的解决问题的途径或方法
17B留意力必需高度集中于所探讨的对象上
17C摆脱思维定势的影响
▽D对探讨的问题和资料有剧烈的探究愿望和深厚的爱好
51.“专业技术人员”这一特别的社会群体的出现是人类社会分工越来越细和社会生产高度专业化的产
物。(推断)
’•正确'」误
52.潜能的发挥胜利与否,心态是一大关键。(推断)
,正确「错误
53.行为和心态,人可以在短时间内很难变更。(推断)
"正确',错误
54.任何时刻,你的认知都受制于当时的状态,而这时的认知便会影响你随后的想法和做法。(推断)
正确'错误
55.自卑感就是个人把自己的实力、品质评价偏低的一种消极的自我感知.(推断)
"晶确'错误
56.个人心情的限制和表达不须要考虑到场景和环境。(推断)
CI正确精误
57.不是每个人都有可能成为一个高情商的人。(推断)
*正确'错误
58.心情商与智商是对立存在的。(推断)
r宸确"错误
59.从理论上讲人的才华就等于人的实力。(推断)
r正确,,错误
60.为了提升自我情商,个人所树立的榜样只能是那些做了大事有巨大影响的英雄人物。(推断)
,正确、幅误
61.体能强度是一个人产生其他各方面实力的动力源泉。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024广告代理合同模板下载
- 2024女职工特殊权益保护专项集体合同公司女职工特殊权益保护专项集体合同
- 2024个人耐用消费品贷款合作合同范本
- 2024鸡场租赁合同
- 分期还款协议书样本
- 吉林省吉林市七年级上学期语文期中试卷2套【附答案】
- 2024商品购销合同书版范本
- 上海临时仓库租赁合同
- 音乐会场地租赁合同范本
- 标准汽车租赁合同样式
- 医学类-教学查房异位妊娠(宫外孕)
- 眼视光技术职业生涯规划大赛
- 《第八课 我的身体》参考课件
- 肥料创业计划书
- 信息通信网络运行管理员(高级)理论考试题库(学员用)
- 公司卷烟物流管理规范
- 报告医疗器械不良事件
- 物联网安全分析报告
- 黄芪对慢性疲劳综合征康复中的临床应用及相关机制探究
- 物业管理工作量化细则
- 2024市场营销学教师资格证试讲授课教案
评论
0/150
提交评论