护理工作中存在的问题及改善措施

护理工作中消失的问题及改良措施跟着新的医学不雅念深刻人心以及整体护理的周全睁开,患者及其家眷对病院的治疗工作逐渐的由单一的与大夫沟通转向了与医护人员沟通.护理工作逐渐的成为了医患之间的重要桥梁,也使患者及其家眷留意到护理工作的重要性.是以,进步护理质量,是削减护患抵触的症结.一.护理工作中消失的问题1.护理人员对护理认知缺少：在护理实施进程中,宽大护理人员只是用传统的办法机械地进行治疗与护理,而疏忽了患者的心理状况和社会顺应方面的问题,缺少与病人沟通的技能,使护理工作的深刻开展受到了很大影响.

2.护理人员整体本质低下：护理范畴的演化.办事功效的扩大.人们健康意识的进步,对护理人员自身的本质也提出了新的更高的请求,然而护理人员在人文社科方面理论基本较为单薄,心理.社会和保健常识穷困,沟通才能较差等.

3.今朝国内有些病院护士轻微缺编,加上“重医轻护”思惟的消失,致使护士处于超负荷工作状况,日夜不断地工作,生涯不纪律.护理工作相干人际关系错综庞杂,表示为护患关系.医护关系以及护护关系等方面,这种高压状况的长期消失,轻微伤害了护士的身心健康,对护理质量也造成了不良影响.

4.护理科研专家缺少：与医学科学比拟,护理科研起步晚.程度低.重要原因是因为护理部队中缺少既具有临床实践才能,又具备科研才能的复合型高本质的护理人才.

5.病院治理者不雅念改变迟缓：与今朝护理治理部队自身本质.熟悉程度及常识构造亲密相干.今朝固然护理工作固然受到了社会的普遍存眷,但社会上仍然消失侧重医轻护的不雅点,护士地位仍然较低.二.改良护理工作的建议强护士上岗前的培训.上岗前安插培训,增强护理人员的护理技能和道德规范教导.职责教导.请求新护士增强根本理论进修,进行强化护理基本理论和根本技巧为基本的重点培训,同时采纳临床工作量化培训,进步护士现实操纵技巧才能.

2.开展护理质量检测.每月一次各科室护理质量自查,每季度一次护理部大检讨.护理部要从护理治理.消毒隔离.基本护理.护理文件书写.急救器材.物品.药品.错误变乱剖析等多个方面临各科室护理工作中消失的问题及单薄环节提出整改措施.

3.增强护理人员治理

（１）深化人事轨制改造.采纳灵巧的用人机制,对全院护理人员实施全员聘请制,本着公开.公平.公平的原则,择优选聘护理部主任.护士长.护士长再依据各科的现实情形,聘请科内各级护理人员.充分调动起护理人员的积极性和自动性.进一步完美护理专业技巧职称评定,护士按职称.岗亭上岗,激发竞争活气.

（2）聘请护理员分管护士的非技巧性工作.依据各病区护理单元的现实情形,聘请部分护理员来承担大量非护理.非技巧性工作.

（3）科学合理的应用人力资本.各科在护士工作岗亭的安插上做到新老联合,互相协作,实现人员本质和技巧程度高下的合理分派.促成护理人员关系的调和性,施展互补性,进步护理群体质量.

（4）健全完美各项规章轨制.卖力组织进修严厉履行,真正做到一切规章轨制,人人都遵照,措施得力,奖罚分明.

４.组织进修护理礼节规范.进行内心礼节,举止礼节,服饰礼节,说话礼节,来往礼节的培训,对护士着装.内心.举止.言谈.情绪等方面,由表及里进行练习,从各方面体系规范护士内心风姿和言谈