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文档简介

第页共页正、副主任业务保安责任制范本第一章总则第一条为规范保安工作，明确正、副主任业务保安的工作职责和权限，提高保安工作的科学性和效率性，制定本责任制。第二条正、副主任业务保安，是公司保安工作的重要组成部分，负责组织、实施和监督公司内部保安工作。第三条正、副主任业务保安需具备相应的保安从业资格，熟悉保安相关法律法规，具备较强的组织管理能力和应急处理能力。第四条正、副主任业务保安应具备卓越的职业道德和职业操守，为公司员工和财产的安全负责。第五条正、副主任业务保安应工作在公司安全管理体系的指导下，严格执行公司相关规章制度，保证保安工作的科学性和规范性。第六条正、副主任业务保安应密切配合公司各部门，采取措施提高公司的安全防范意识和应急处理能力。第七条正、副主任业务保安应不断学习和提高自身的业务水平和管理能力，为公司的安全保障提供支持。第二章职责和权限第八条正、副主任业务保安的主要职责是组织、实施和监督公司内部的保安工作，包括但不限于以下方面：1.制定并组织执行公司的保安工作计划和年度工作计划；2.负责保安相关设备的采购、配置和维护；3.组织和管理公司内部的巡逻、监控、门卫等保安工作；4.协调处理公司内部的安全事件和突发事件，及时采取应急措施并上报相关部门；5.指导保安人员的工作，督促其做好各项保安工作；6.进行保安知识宣传和培训，提高员工的安全意识；7.负责编写保安工作报告、统计资料等；8.定期向上级报告保安工作的进展情况。第九条正、副主任业务保安在保安工作中享有以下权限：1.对保安人员进行组织、调配，合理分配保安资源；2.指定保安人员负责特定区域的巡逻、监控等工作；3.对公司内部的安全工作提出建议和意见；4.负责对保安人员的考核和绩效评估。第三章考核和奖惩第十条正、副主任业务保安的工作绩效将根据以下因素进行评估：1.保安工作的规范性和科学性；2.安全事件和突发事件的应急处理能力；3.保安工作的效率和效果；4.保安工作的创新和改进能力；5.公司内部对正、副主任业务保安的评价。第十一条对于工作表现优秀的正、副主任业务保安，公司将给予相应的奖励和表彰，并提供晋升机会。第十二条对于工作不到位、失职失责的正、副主任业务保安，公司将采取相应的纪律处理措施，包括但不限于扣减绩效奖金、降职甚至解除劳动合同。第四章附则第十三条本责任制的解释权归公司所有，公司可根据实际情况对本责任制进行调整和修改。第十四条本责任制自颁布之日起实施，并作为保

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