安全生产风险分级管控制度范本

第页共页安全生产风险分级管控制度范本第一章总则第一条为了加强对安全生产风险的管控，确保生产过程中的安全与稳定，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本单位内所有生产经营活动，并适用于所有相关人员。第三条安全生产风险的分级管控采用风险评估和管理的方法，旨在识别、评估和控制各类安全风险。第四条本制度的目标是确保安全生产风险的分级管控符合法律法规和相关标准要求，并提供科学、规范和有效的管理措施。第五条安全生产风险分级管控制度是本单位安全管理体系的一部分，必须与其他相关制度相互配合，构建起完善的安全管理体系。第二章风险评估及分级第六条安全生产风险评估是指对生产活动中的各类风险进行识别、评估和加以分类的过程。第七条安全生产风险分级是根据风险评估的结果，将风险分为不同级别，以便采取相应的管控措施。第八条风险评估的方法可以采用定性和定量的方式，具体评估方法由本单位自行制定。第九条安全生产风险分级根据风险的可能性和严重程度进行划分，可分为低、中和高风险级别。第十条低风险级别的风险是指可能性和严重程度均较小，对员工和生产活动的影响较小的风险。第十一条中风险级别的风险是指可能性和严重程度处于中等水平，对员工和生产活动的影响较为显著的风险。第十二条高风险级别的风险是指可能性和严重程度较大，对员工和生产活动的影响非常严重的风险。第三章管控措施第十三条根据风险的级别，采取相应的管控措施，确保风险得到有效的控制。第十四条对于低风险级别的风险，应采取以下措施：1.建立健全安全管理制度，确保员工按照规定的工作流程进行操作。2.提供必要的安全培训和教育，增加员工的安全意识和应急能力。3.监测和检查相关设备和工艺的安全状态，确保设备正常工作。4.定期检查和维护安全设备，确保其性能可靠。5.强化岗位责任制，明确各个岗位的安全职责。第十五条对于中风险级别的风险，应采取以下措施：1.改进生产工艺和设备，减少安全风险的可能性。2.加强监测和检测与安全相关的参数，及时发现并处理异常情况。3.实行严格的安全操作规程，确保员工按照规定的程序进行操作。4.组织定期的安全演练和应急疏散演练，提高员工的应急处置能力。5.建立安全事故隐患排查制度，确保隐患及时发现和处理。第十六条对于高风险级别的风险，应采取以下措施：1.进行详细的风险评估和安全分析，制定详细的应急预案。2.加强设备和工艺的安全监测和控制，确保设备正常运行。3.建立完善的应急救援体系，确保在事故发生时能够迅速响应和处置。4.加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。5.建立完善的事故报告和处理制度，确保事故能够及时报告和处理。第四章监督与检查第十七条本单位应设立专门的安全管理部门，负责安全生产风险的管控工作。第十八条安全管理部门应定期开展安全生产风险评估工作，确保评估结果的准确性和可靠性。第十九条安全管理部门应每年对各个部门的安全生产风险进行详细排查和评估，及时发现和处理隐患。第二十条安全管理部门应定期检查和维护各类安全设备，确保其性能可靠。第二十一条安全管理部门应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。第二十二条安全管理部门应定期组织安全演练和应急疏散演练，检查和评估员工的应急处置能力。第二十三条安全管理部门应建立安全事故报告和处理制度，及时报告和处理安全事故。第二十四条安全管理部门应建立健全安全生产风险分级管控的档案，留存相关资料和记录。第五章法律责任第二十五条如果本单位违反安全生产法律法规和标准，导致安全事故的发生或者风险无法得到有效控制，将承担相应的法律责任。第二十六条如果本单位相关人员违反安全生产规定，导致安全事故的发生或者风险无法得到有效控制，将承担相应的法律责任。第二十七条安全管理部门对于未履行职责的人员或者部门，将依照规定进行相应的处罚和追责。第二十八条对于危害他人生命安全和财产安全的行为，将依法追究刑事责任。第二十九条对于对安全生产风险评估工作作出虚假陈述或者故意隐瞒重要信息的行为，将依法追究相应的法律责任。第六章