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第页共页煤矿班组安全奖惩机制范本第一章总则第一条为了提高煤矿班组的安全意识、促进班组安全管理工作的开展，树立班组成员安全工作的责任意识，创造良好的安全生产氛围，特制定本奖惩机制。第二条本机制适用于煤矿班组成员，包括管理人员、职工和外来承包等。第三条班组安全奖惩机制是安全管理工作的重要组成部分，旨在对班组成员的安全工作进行奖励和惩处，以达到提高安全生产的目的。第四条本机制的具体实施，应结合煤矿实际情况，确保安全奖惩的公正、合理和有效。第五条奖惩措施应注重激励，以奖代罚，激发班组成员的安全意识和积极主动性。第二章奖励措施第六条安全责任奖励：班组成员积极履行安全责任，认真组织和落实安全工作，持续无违章、无生产事故、无工伤事故的，可以获得以下奖励：（一）安全先进集体奖：每月一次，对班组安全工作表现突出优秀的集体，颁发荣誉证书和奖金；（二）安全先进个人奖：每月一次，对班组安全工作表现突出的个人，颁发荣誉证书和奖金；（三）安全表彰奖：每年一次，对班组安全工作表现出色的个人，在年度安全表彰大会上进行表彰，并颁发奖金和奖状。第七条安全创新奖励：班组成员提出安全创新措施，经过论证并成功实施的，可以获得以下奖励：（一）安全创新奖：对安全创新贡献较大的班组成员，颁发荣誉证书和奖金；（二）安全技术改进奖：对班组成员在安全技术改进方面取得重大突破的，颁发荣誉证书和奖金。第八条安全表现奖励：班组成员在安全生产中表现突出的，可以获得以下奖励：（一）安全工作积极分子奖：对安全工作积极主动，出色完成安全任务的班组成员，颁发荣誉证书和奖金；（二）安全岗位标兵奖：对在关键岗位上出色完成安全任务，起到表率作用的班组成员，颁发荣誉证书和奖金。第三章惩处措施第九条安全违章处罚：班组成员违反安全生产规章制度、操作程序，造成不良后果或安全事故的，可以采取以下处罚措施：（一）通报批评：对违章情况较轻的，进行口头批评，督促其改正并做出书面检讨；（二）警告：对违章情况较严重的，书面警告一次，并记录在案；（三）记过：对违章情况已多次发生，影响较大的，记过一次，并记录在个人档案；（四）降级：对违章情况特别严重，甚至造成重大损失的，降低其岗位职级一级；（五）撤职：对违章情况严重，造成严重后果的，撤销其所在岗位；（六）纪律处分：对违章情况屡教不改，违纪严重的，依煤矿纪律管理制度给予纪律处分。第十条安全事故责任追究：班组成员在生产过程中，发生重大安全事故的，将追究其安全事故的直接责任和领导责任。第四章附则第十一条本机制自颁布之日起执行，如有变更，经学习和讨论后，可进行相应的修订。第十二条本机制的具体实施细则由煤矿安全生产管理部门制定，并严格实施。第十三条本机制的执行方式应向班组全体成员宣传，确保其知晓和理解。第十四条本机制的奖惩结果及执行情况应做好相关记录，并进行定期汇总和通报。第十五条本机制的执行过程中，如有特殊情况发生，

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