聘用教师合同书样本(通用)（双篇）

聘用教师合同书样本(通用)（双篇）聘用教师合同书样本(通用)（双篇）/聘用教师合同书样本(通用)（双篇）聘用教师合同书样本(通用)聘用教师合同书样本（通用）甲方（聘用单位）：________地址：________法定代表人：________乙方（受聘教师）：________地址：________身份证号：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方安排，担任______课程的教学工作。2.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。2.3乙方应参加甲方组织的教师培训、教研活动，提高教育教学水平。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为______，每周工作时间不超过______小时。3.2乙方享有国家法定节假日、公休日和寒暑假期的休息休假。3.3乙方因工作需要加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。第四条工资待遇4.1甲方根据乙方的教育教学工作表现，支付乙方工资，工资标准为每月______元。4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。4.3甲方根据国家规定和教育教学成果，给予乙方奖金、津贴等福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方在合同期内享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。6.2甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。6.5合同期满，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。7.2甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。7.3乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第八条争议解决8.1甲乙双方因履行本合同发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条附则9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________请注意，本合同样本仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。聘用教师合同书样本（通用）甲方（聘用单位）：________地址：________法定代表人：________乙方（受聘教师）：________地址：________身份证号：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方安排，担任______课程的教学工作。2.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。2.3乙方应参加甲方组织的教师培训、教研活动，提高教育教学水平。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为______，每周工作时间不超过______小时。3.2乙方享有国家法定节假日、公休日和寒暑假期的休息休假。3.3乙方因工作需要加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。第四条工资待遇4.1甲方根据乙方的教育教学工作表现，支付乙方工资，工资标准为每月______元。4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。4.3甲方根据国家规定和教育教学成果，给予乙方奖金、津贴等福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方在合同期内享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。6.2甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。6.5合同期满，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。7.2甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。7.3乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第八条争议解决8.1甲乙双方因履行本合同发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条附则9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________请注意，本合同样本仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.聘用教师合同书样本（通用）2.教师职责说明书3.教学计划和教学大纲4.教师培训计划5.教师考核评估标准6.工资支付标准及福利待遇7.社会保险和福利待遇说明8.劳动保护和劳动条件规定9.甲方规章制度10.乙方规章制度11.违约责任和赔偿规定12.争议解决方式法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和用人单位的义务，以及劳动关系的建立、变更、终止和解除等方面的规定。2.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。3.社会保险法：指中华人民共和国社会保险法，规定了社会保险制度的基本原则和具体内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的措施和规定。5.劳动条件：指用人单位为劳动者提供的劳动环境、劳动时间、劳动报酬和福利待遇等方面的条件。6.违约责任：指当事人违反合同约定应当承担的责任。7.赔偿责任：指当事人因违反合同约定给对方造成损失应当承担的责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.合同条款不明确：在签订合应确保合同条款明确、具体，避免产生歧义。2.工资支付问题：用人单位应按照合同约定及时足额支付工资，避免发生拖欠工资的情况。3.社会保险缴纳问题：用人单位应按照国家规定及时为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者享有社会保险待遇。4.劳动保护和劳动条件问题：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障劳动者的安全和健康。5.合同解除和终止问题：在解除和终止合应遵守合同约定和相关法律法规的规定，确保合法合规。解决办法：1.明确合同条款：在签订合双方应仔细阅读合同条款，如有不明确的地方应及时提出并协商解决。2.工资支付问题：用人单位应建立健全工资支付制度，确保工资按时足额支付。劳动者如有异议，可向用人单位提出，或向劳动监察部门投诉。3.社会保险缴纳问题：用人单位应按照国家规定及时为劳动者缴纳社会保险费。劳动者如有异议，可向社会保险机构查询和投诉。4.劳动保护和劳动条件问题：用人单位应加强劳动保护和劳动条件的改善，提供必要的劳动保护用品和设施。劳动者如有异议，可向劳动监察部门投诉。5.合同解除和终止问题：在解除和终止合双方应遵守合同约