正规劳动合同书（带附录）

正规劳动合同书（带附录）正规劳动合同书（带附录）/正规劳动合同书（带附录）正规劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第二条工作内容2.1甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为________元/月，工资支付方式为每月__日发放上月工资。4.2甲方根据乙方的表现和公司规定，给予奖金、提成等激励。第五条社会保险5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规定，接受安全生产培训。第七条合同的解除和终止7.1合同期满，双方同意续签的，办理续签手续；双方不再续签的，合同自然终止。7.2乙方在试用期内提前3天通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条附则10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：________________签订日期：_____________________签订日期：_____________________以上为正规劳动合同书示例，具体内容可根据实际情况进行调整。在签订劳动合请务必遵循相关法律法规，确保双方权益。2024带目录带附件详细版-正规劳动合同书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护八、合同的解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、附则附件一：工作时间和休息休假安排附件二：工资支付规定附件三：社会保险缴纳规定一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：________________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作内容1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。四、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假。五、劳动报酬1.乙方的工资为________元/月，工资支付方式为每月__日发放上月工资。2.甲方根据乙方的表现和公司规定，给予奖金、提成等激励。六、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。七、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，接受安全生产培训。八、合同的解除和终止1.合同期满，双方同意续签的，办理续签手续；双方不再续签的，合同自然终止。2.乙方在试用期内提前3天通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。附件一：工作时间和休息休假安排附件二：工资支付规定附件三：社会保险缴纳规定甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：________________签订日期：_____________________以上为2024带目录带附件详细版-正规劳动合同书示例，具体内容可根据实际情况进行调整。在签订劳动合请务必遵循相关法律法规，确保双方权益。附件列表：1.附件一：工作时间和休息休假安排2.附件二：工资支付规定3.附件三：社会保险缴纳规定法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：国家为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。5.劳动争议仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同内容的变更：在合同执行过程中，如果需要变更合同内容，应双方协商一致，并签订书面变更协议。2.工资支付：用人单位应按照合同约定的时间和金额支付工资，不得拖欠。3.社会保险缴纳：用人单位应按时为劳动者缴纳社会保险，确保劳动者的社会保障权益。4.劳动保护：用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，劳动者也应遵守安全生产规定。5.劳动合同的解除和终止：双方应按照合同约定和法律规定办理劳动合同的解除和终止手续。解决办法：1.对于合同内容的变更，应及时沟通并签订书面变更协议，确保双方权益。2.用人单位应建立健全工资支付制度，确保工资按时支付。3.用人单位应指定专人负责社会保险的缴纳工作，确保及时缴纳。4.用人单位应加强安全生产培训和管理，劳动者也应增强安全意识，共同维护劳动安全。5.对于劳动合同的解除和终