美甲店聘用合同模板（2篇）

美甲店聘用合同模板（2篇）美甲店聘用合同模板（2篇）/美甲店聘用合同模板（2篇）美甲店聘用合同模板合同编号：________甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方在美甲店工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容2.1乙方在甲方美甲店从事美甲师工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。3.2甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每小时__元。4.2甲方每月__日前支付上月工资。4.3乙方工资可根据工作表现、业绩等因素进行调整。五、社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家规定缴纳个人部分的社会保险费用。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方违反合同约定的，乙方有权解除本合同。7.4合同期满，本合同自然终止。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。8.2甲方未按照约定支付工资的，应支付乙方工资的__%作为违约金。8.3乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金__元。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024最新带目录带附件详细版-美甲店聘用合同模板目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、保密条款八、合同解除与终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：________地址：________联系方式：________乙方（雇员）：________身份证号：________地址：________联系方式：________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作内容3.1乙方在甲方美甲店从事美甲师工作。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。4.2甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日。五、劳动报酬5.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每小时__元。5.2甲方每月__日前支付上月工资。5.3乙方工资可根据工作表现、业绩等因素进行调整。六、社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照国家规定缴纳个人部分的社会保险费用。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方违反合同约定的，乙方有权解除本合同。8.4合同期满，本合同自然终止。九、违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。9.2甲方未按照约定支付工资的，应支付乙方工资的__%作为违约金。9.3乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金__元。十、争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日十二、附件附件1：岗位职责说明书附件2：工资支付方式及时间附件3：社会保险缴纳标准及时间附件4：保密协议附件5：员工手册甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日附件列表：1.岗位职责说明书2.工资支付方式及时间3.社会保险缴纳标准及时间4.保密协议5.员工手册涉及的法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。4.保密义务：指合同双方在合同期间及合同终止后，对对方的商业秘密和技术秘密承担保密的责任。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.劳动合同签订前，双方应充分了解对方的资质和信用情况，确保合同的有效性和履行能力。2.在合同履行过程中，双方应严格遵守合同约定，如有变更事项，应及时书面通知对方。3.劳动者应关注工资支付时间及社会保险缴纳情况，确保自身权益不受侵害。4.雇主应确保劳动者享有法定休息时间和节假日，避免发生劳动纠纷。5.双方在签订保密协议时，应明确保密范围、保密期限及违约责任，以防止商业秘密泄露。6.合同解除或终止时，双方应按照法定程序办理手续，避免产生纠纷。解决办法：1.遇到问题时，双方应积极沟通，寻求解决方案。2.如有争议，可尝试协商解决