广西南宁市劳动合同书

广西南宁市劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：__________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内办理续签手续。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（工种）的工作。2.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。3.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等带薪休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资按月支付，每月工资为人民币______元（大写：__________________________元整）。4.2甲方根据国家规定和本单位实际情况，给予乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全和健康。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。6.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分，直至解除本合同。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）依法追究刑事责任的。7.4甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。8.2因不可抗力等客观原因导致本合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________________________以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。2024最新带目录带附件详细版-广西南宁市劳动合同书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利七、劳动纪律八、合同的解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、附则附件一：岗位职责描述附件二：薪酬福利说明附件三：保密协议一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：__________________________住址：______________________________联系电话：__________________________二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内办理续签手续。三、工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（工种）的工作。3.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排。3.3乙方的工作地点为广西南宁市，甲方可以根据工作需要安排乙方到其他地区工作。四、工作时间和休息休假4.1甲方安排乙方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。4.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等带薪休假。五、劳动报酬5.1乙方的工资按月支付，每月工资为人民币______元（大写：__________________________元整）。5.2甲方根据国家规定和本单位实际情况，给予乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇。六、社会保险和福利6.1甲方按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全和健康。七、劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分，直至解除本合同。八、合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）依法追究刑事责任的。8.4甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。九、违约责任9.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。9.2因不可抗力等客观原因导致本合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。十、争议解决10.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________________________附件一：岗位职责描述附件二：薪酬福利说明附件三：保密协议以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：薪酬福利说明3.附件三：保密协议法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：是调整劳动关系的法律规范的总称，包括劳动合同法、劳动标准法等。3.劳动关系：是指劳动者与用人单位之间因劳动合同而产生的权利义务关系。4.劳动者：是指达到法定就业年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的公民。5.用人单位：是指依法成立，使用劳动力，支付工资，提供劳动保护，为劳动者缴纳社会保险费用的组织或个人。6.社会保险：是指国家通过立法，对劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下，提供物质帮助的制度。7.劳动纪律：是指劳动者在劳动过程中应遵守的行为规则。8.违约责任：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。9.争议解决：是指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.岗位职责不明确：在签订劳动合应详细描述岗位职责，以避免工作内容不明确导致的纠纷。2.薪酬福利不明确：应在薪酬福利说明中详细列明工资结构、奖金、津贴等福利待遇，避免因薪酬福利引起的争议。3.保密协议的执行：对于涉及商业秘密的岗位，应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.合同解除和终止：在解除或终止劳动合应按照法定程序进行，避免违反法律规定。5.社会保险和福利：用人单位应按时足额为劳动者缴纳社会保险费用，并依法提供劳动保护。6.劳动纪律：劳动者应遵守用人单位的规章制度，用人单位也应合理制定和执行劳动纪律。解决办法：1.明确岗位职责：在签订劳动合双方应充分沟通，明确岗位职责和工作要求。2.明确薪酬福利：在薪酬福利说明中详细列明工资结构、奖金、津贴等福利待遇，并按照约定支付。3.签订保密协议：对于涉及商业秘密的岗位，双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.合法解除和终止合