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文档简介

遣散费与离职待遇安排协议书本协议由以下各方于日期签署，旨在就员工离职事宜达成一致意见，并明确遣散费与离职待遇的安排。一、协议参与方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：联系电话：乙方：（员工姓名）地址：联系电话：身份证号码：二、离职事由乙方因个人原因自愿提出离职，经与甲方协商一致，甲方同意乙方离职，并商定相应的遣散费与离职待遇。三、遣散费1.甲方同意支付乙方遣散费用，总额为人民币（大写）（小写）元整。2.遣散费的支付方式为（一次性支付/分期支付），具体支付时间与方式双方协商一致。四、离职待遇1.甲方同意向乙方支付以下离职待遇：a.未休带薪年休假，按照乙方目前年假余额计算，使用或结算剩余年假后支付相应报酬。b.乙方尚未领取的工资、奖金、津贴、补贴等应发工资项目予以支付。c.乙方应享受的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）等待遇保障项目按照国家法律和相关规定支付。2.乙方同意在解除劳动合同后的五个工作日内，将归还甲方所属的公司财产，包括但不限于工作设备、文件资料等。五、解除劳动合同1.本协议签署后，双方原有的劳动合同将于协议生效之日解除，双方互不承担违约责任。2.双方自愿放弃追究对方违约的所有权利，并保证不会以该事项为由向任何相关部门或法院提起诉讼。六、协议生效与终止本协议在双方签字、盖章后生效，并且双方各自保留复印本作为备案。本协议终止后，双方将不再有离职事宜的争议。以上内容经双方充分并反复沟通，确保双方理解并同意，各方在签署本协议后应遵守其约定内容。本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：_____________签字：_____________日期：______________

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