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文档简介

党建工作与业务工作融合深度的调查报告1.背景介绍随着社会的发展和进步，党建工作与业务工作的融合已经成为一个重要的议题。党建工作旨在加强党组织建设，提高党员素质，推动党的事业发展，而业务工作则是指组织内部的具体工作任务。本调查报告旨在探讨党建工作与业务工作的融合程度，并提出相关建议。2.调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共向100名组织成员发放调查问卷，回收有效问卷85份。问卷主要涉及以下几个方面的内容：-党建工作和业务工作的认知程度-党建工作和业务工作的融合程度-党建工作对业务工作的影响-党建工作和业务工作融合的问题与挑战-提升党建工作和业务工作融合的建议3.调查结果根据调查结果统计和分析，得出以下结论：-大部分组织成员对党建工作和业务工作有一定的认知，但对融合程度的理解还有待提高。-党建工作和业务工作的融合程度整体较低，存在一定程度的分离现象。-党建工作对业务工作的影响普遍被认为积极，能够提升组织成员的凝聚力和执行力。-融合过程中存在一些问题和挑战，如党建工作与业务工作的权责不清、资源分配不均等。-提升党建工作和业务工作融合的建议包括加强组织内部沟通、明确工作目标和责任、提供相关培训等。4.建议基于以上调查结果，我们提出以下建议，以促进党建工作和业务工作的深度融合：-加强组织内部沟通，建立起党建工作和业务工作之间的信息交流渠道。-明确工作目标和责任，将党建工作和业务工作纳入组织整体发展规划中。-提供相关培训和学习机会，提高组织成员对党建工作和业务工作融合的认知和能力。-定期评估融合效果，及时调整和优化相关工作措施。5.结论党建工作与业务工作的融合深度对组织的发展具有重要意义。通过加强沟通、明确目标、提供培训和评估融

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