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文档简介

第页共页职工工伤事故报告制度范文第一章总则第一条为了进一步做好职工工伤事故的报告工作，及时发现和处理职工工伤事故，提高职工安全生产意识和责任意识，保障职工合法权益，提高企业的安全生产管理水平，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从业人员。第三条本制度所称职工工伤事故是指职工在工作过程中因与工作有关的事故造成伤亡或者其他重大损失的事件。第四条职工工伤事故报告是指在职工工伤事故发生后，及时向上级主管部门报告的程序和要求。第五条职工工伤事故报告应遵循及时、准确、全面、公开的原则。第六条本制度的编制、修改和解释权属于人力资源部门。第二章报告程序第七条职工工伤事故发生后，现场相关人员应立即采取紧急措施，确保事故现场安全，同时立即向上级主管部门报告。第八条报告内容应包括以下主要内容：（一）事故发生的时间、地点和涉及的人数等基本情况；（二）事故发生的原因、过程和影响；（三）事故造成的伤亡情况和损失情况；（四）事故处理的措施和效果；（五）事故的教训和经验。第九条报告应及时送交月底上级主管部门，同时抄送企业其他相关部门。第十条上级主管部门收到报告后，应及时组织调查，并根据调查结果做出处理和整改措施。第十一条调查组应制定调查方案，明确调查的目的、范围和方法等，全面收集证据，并做出调查报告。第十二条调查报告应包括以下内容：（一）事故的原因、过程和影响的分析；（二）事故造成的伤亡情况和损失情况的统计；（三）事故处理的措施和效果的评估；（四）事故的教训和经验的总结；（五）对相关责任人的处理意见。第十三条职工工伤事故报告应做好记录和归档工作，便于事故的追溯和总结。第十四条对于重大职工工伤事故，企业应按照法律法规的规定向有关部门报告，并接受相关部门的调查和处理。第三章报告要求第十五条职工工伤事故报告应当真实、准确、完整，不得有虚假信息和隐瞒事实的行为。第十六条职工工伤事故报告应当及时，发生事故后24小时内向上级主管部门报告，并在48小时内完成报告书的提交。第十七条职工工伤事故报告应当全面，对事故的原因、过程、影响、伤亡情况和损失情况等进行详细描述。第十八条职工工伤事故报告应当公开，对事故的处理措施和效果进行公示，以及对事故的教训和经验进行分享。第十九条职工工伤事故报告应当保密，对事故涉及的个人和企业机密信息要严格保密，不得随意泄露。第四章处罚和奖励第二十条对于不按照本制度要求报告职工工伤事故的单位和个人，将根据实际情况给予相应的处罚。第二十一条对于按照本制度要求报告职工工伤事故并能及时处理的单位和个人，将给予相应的奖励，鼓励职工安全生产意识和责任意识的提升。第五章附则第二十二条本制度自发布之日起执行。第二十三条本制度解释权归人力资源部门所有。第二十四条本制度的具体实施细则由人力资源部门负责制定。第二十五条本制

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