叉车公司安全管理制度范本

第页共页叉车公司安全管理制度范本第一章绪论第一条目的和依据为了建立和完善叉车公司的安全管理制度，确保员工的生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规以及公司的实际情况，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于叉车公司全体员工。第三条基本原则安全第一原则、预防为主原则、综合治理原则。第四条责任分工1.公司负责人对公司的安全工作负总责，并委托专门机构负责具体实施和监督。2.部门负责人对本部门的安全工作负责，并指定专人负责具体实施。3.全体员工都有安全管理的责任和义务。第二章安全生产管理第五条安全生产责任制1.安全生产责任制实行“三重责任制”，即公司负责人、部门负责人和员工三方共同承担安全生产的责任。2.公司负责人要牵头组织制定安全生产方针，部门负责人要制定具体的安全生产措施，员工要尽职尽责，执行规章制度。第六条安全生产信息管理1.公司建立健全安全生产信息管理体系，及时收集和统计安全生产信息，举行定期会议以分析和研究相关数据。2.部门负责人要向公司报告本部门的安全生产信息，公司负责人要及时向上级主管部门报告。第七条安全生产风险评估1.公司要定期组织安全生产风险评估，对可能存在的安全隐患进行分析和评估，并制定相应措施和预案。2.部门负责人要指定专人负责风险评估工作，并及时向公司报告。第八条安全生产设备管理1.公司要建立健全安全生产设备管理制度，明确设备的维护责任，并定期对设备进行检查和维修。2.部门负责人要指定专人负责设备管理工作，并做好设备台账，及时报告设备故障情况。第三章安全防护管理第九条安全防护设施建设1.公司要按照国家相关标准建设和维护安全防护设施，如防火设施、灭火器材、疏散通道等。2.部门负责人要做好本部门的安全防护设施建设和维护工作，确保设施的有效性和完好性。第十条安全防护措施1.公司要制定和执行安全防护措施，包括对危险源的控制、对员工的个人防护、对作业区域的管控等。2.部门负责人要根据本部门的实际情况，制定相应的安全防护措施，并监督员工的执行情况。第十一条安全培训管理1.公司要定期组织安全培训，包括对新员工的培训、对特种作业人员的培训、对安全知识的普及等。2.部门负责人要根据本部门的实际情况，组织和开展相应的安全培训工作，并做好培训记录。第四章事故应急管理第十二条事故应急预案1.公司要制定健全事故应急预案，明确员工的应急职责和处置措施，并向员工进行宣传和培训。2.部门负责人要根据本部门的实际情况，制定相应的事故应急预案，并将其列入部门规章制度。第十三条事故应急演练1.公司要定期组织事故应急演练，检验和完善应急预案，提高员工的应急处理能力。2.部门负责人要组织本部门的应急演练，及时总结经验，完善预案。第五章事故调查与处理第十四条事故调查责任1.发生事故后，公司要及时成立调查组，对事故原因进行调查，并做好事故报告。2.部门负责人要全力配合事故调查工作，并将事故调查报告提交公司。第十五条事故处理措施1.在确定事故责任后，公司要依法对责任人进行处理，如停职、降薪、辞退等。2.部门负责人要根据公司的处理结果，对本部门的相关员工进行相应处理。第十六条事故预警和防范1.公司要建立和完善事故预警机制，及时掌握和分析事故隐患的动态，采取相应措施进行防范。2.部门负责人要加强对本部门的事故预警和防范工作，确保员工的安全。第六章法律责任和奖惩措施第十七条法律责任1.公司要严格遵守国家相关法律法规，做到合法经营，确保员工的合法权益。2.部门负责人要带头遵守法律法规，不得违反法律法规从事违法活动。第十八条奖惩措施1.公司要制定奖惩措施，对安全管理工作成绩突出的人员进行奖励，对违反安全管理规定的人员进行惩罚。2.部门负责人要及时对员工的奖励和惩罚进行通报和记录。第七章附则第十九条本制度的解释权归叉车公司所有。第二十条本制度自颁布之日起生效，即废止以前的安全管理制度。以上为叉车公司安全管理制度的