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文档简介

第页共页合约主任岗位职责模版一、岗位概述合约主任是指在企业中负责合约管理、合同法律咨询和纠纷解决等相关工作的职务。合约主任在公司中起着至关重要的作用，他/她需要有扎实的法律知识和出色的沟通能力，能够处理复杂的合约问题和纠纷解决。二、职责分析1.负责合约管理-对公司的合同进行全面管理，包括起草、审核、修改和执行等工作；-负责合同文件的归档和备份，确保合同的完整性和可追溯性；-协助其他部门解决与合约相关的问题，提供法律咨询和指导。2.合同法律咨询-提供法律咨询和解答，为公司内部部门和外部合作伙伴提供合同相关问题的解决方案；-关注最新的法律法规动向，确保公司合同活动符合相关法律法规的规定；-参与公司合同培训和宣传活动，提高公司员工对合同法律知识的理解和运用能力。3.合同谈判和签署-参与公司合同的谈判和签署工作，确保合同中的条款和条件符合公司战略和法律法规的要求；-协助公司内部相关部门与外部合作伙伴进行合同谈判，确保公司的利益得到充分保障；-确保所有合同的签署程序符合法律法规的要求，并及时存档备案。4.合同纠纷解决-处理与合同相关的纠纷和争议，通过合理的协商和谈判等方式解决纠纷问题；-若纠纷无法通过协商解决，可以寻求法律途径解决纠纷，与律师配合处理诉讼事务；-参与公司纠纷管理委员会，并提供专业意见和建议参与纠纷解决。5.完善合约管理体系-不断完善合同管理流程和规范，提高合同管理的效率和质量；-建立并维护合同模板库，确保公司合同的一致性和标准化；-分析和总结合同管理过程中存在的问题，并提出改进方案。6.外部合作伙伴管理-和外部合作伙伴建立良好的合作关系，保护公司的合法权益；-把握市场情况，为公司制定合理的合同策略，并与供应商、客户等进行有效的沟通和协商；-对合作伙伴的资质进行认证和审核，确保他们的合法性和可靠性。7.岗位行为规范-遵守法律法规和公司相关规定，保护公司的合法权益；-保守公司商业秘密，严禁泄露公司的商业信息和客户信息；-积极学习和提升专业知识，提高自己的工作能力和业务水平。三、岗位要求1.学历要求：法学、经济法、合同管理等相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备3年以上合同管理相关工作经验；3.专业知识：熟悉合同法律法规和知识，对合同管理流程和规范有深入了解；4.技能要求：具备出色的合同谈判和纠纷解决能力，擅长与他人协商和沟通；5.岗位素质：具备良好的团队合作精神和责任心，工作细致、严谨、有条理；6.岗位能力：熟练操作办公软件和相关合同管理系统，能够独立处理各种合同管理事务。四、总结合约主任是一个需要拥有扎实法律知识和出色沟通能力的职务。通过合理地组织、管理和运用合同，合约主任能够有效地保护公司的合法权益，提高公司的经营效益。在现代企业

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