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文档简介

第页共页加注站岗位交接班制度范本一、制度目的为了保证加注站岗位间的顺畅衔接和信息的准确传递，确保工作的连续性和稳定性，制定本制度。二、适用范围本制度适用于加注站所有岗位人员。三、岗位交接班的内容和方式1.交接班的内容包括以下几个方面：（1）对上一班次的工作进行总结，汇报存在的问题和未完成的工作。（2）了解当班的工作目标和重点任务。（3）传达上级通知、文件和任务。（4）传递重要信息和文件，确保信息的连贯性和准确性。（5）共同核对各项记录和数据，确保数据的准确性。（6）了解设备和工具的使用情况，及时报修维护需要。（7）了解岗位操作规程和安全操作流程。2.交接班方式：（1）按照岗位交接班人员的班次时间进行交接。（2）应当采用面对面的方式进行交接，确保信息的准确传达。四、加注站岗位交接班的时间和要求1.时间要求：（1）提前10分钟开始准备交接班工作。（2）交接班的时间为正班和夜班开始时，具体时间根据工作时间安排而定。2.交接班的要求：（1）提前做好书面交接班准备材料，包括工作记录、问题汇报、通知文件等。（2）务必做到面对面传达信息和交接文件，避免遗漏和误解。（3）要认真细致地汇报问题和未完成的工作，确保问题得到及时解决和工作的连贯性。（4）要保持良好的沟通和配合，确保交接班的顺利进行。（5）交接班人员应当相互尊重，不得传达其它岗位间的负面评价，以保持良好的工作氛围。五、交接班记录的保存和使用1.交接班记录应当详细完整地记录工作内容、问题、交接的事项等，确保信息的准确传递。2.交接班记录应当有安全保管措施，确保交接班信息的保密性。六、违反交接班制度的处理1.对于故意疏忽和漠视交接班制度的行为，将进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。2.对于造成重大损失或者严重影响工作连贯性和稳定性的行为，将视情节轻重进行相应的纪律处分，包括停职查处、辞退等。七、附则1.本制度经相关部门批准后生效，并在加注站内公告。2.对本制度的解释权归加注站管理部门所有。3.本制度自公布之日起有效

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