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文档简介

职工董事和职工监事制度、职工监事的设置遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况,具有相关知识和工作第四条职工董事、职工监事产生程序。依照《公司法》规定，由本公司职工(代表)职工监事补选和罢免。工(代表)提议，可以依法通过职工(代表)大会或者其他形式进行罢免.董事、岗的，其任职资格自行终止.应的义利，充分发表意见.社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时,要如级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职工(代表)大会民主评议公司管理人况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况;应当参与检查公涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。职工监事工作制度。职工监事可以定期调阅公司有关的经营、财务报2．保密制度。职工董事、职工监事在向职工(代表)大会报告工作和接受职工(代表)质询时，要按照信息有序披露原则，遵守公司保密规定,保守董事会、监事会会议涉及的公司商业秘密。同时不得向本公司以外的人员泄露.时，委托书中明确授权范围.创造机会，安排职工董事、职工监事在职培训.6．述职制度。职工董事、职工监事必须向职工(代表)大会报告其履行职责的情况,每年至少一次。报告内容或者提纲应当提前一周告知职工(代表)。提出的质询予以答复，接受职工(代表)的民主评议.评议结果要形成书面材料。8．奖惩制度。公司职工(代表)大会要对职工董事、职工监事进行考核，实或者有渎职行为的职工董事、职工监事，应当进行撤换或者罢免.合

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