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文档简介

第页共页物资采购计划员岗位责任制模版岗位名称：物资采购计划员岗位级别：中级部门：采购部岗位职责：1.根据公司的采购策略和需求，制定物资采购计划，并确保计划的执行与达成。2.根据市场情况和供应商的能力，开展供应商评估和选择工作，并与供应商建立并维护良好的合作关系。3.负责编制物资调研报告和市场需求预测，为采购计划的制定提供依据。4.负责物资采购合同谈判和签订工作，确保合同条款合理、合法，并能有效地维护公司的利益。5.协调公司内外部各相关部门，确保物资采购计划的顺利推进，并及时解决各种问题。6.定期分析和评估物资采购过程和效果，提出改进意见和措施，提高采购效率和成本控制能力。7.负责物资库存管理和仓库管理工作，确保物资的安全、完整和有效的利用。8.研究和应用新的采购管理方法和技术，提高采购工作的效率和质量。任职资格：1.大学本科及以上学历，专业不限，具有物资管理、采购管理、供应链管理等相关专业背景者优先。2.具有3年以上物资采购计划员或相关工作经验，熟悉物资采购流程和操作规程。3.具备较强的市场分析和预测能力，了解供应商评估和选择的方法和技巧。4.熟练掌握物资采购合同谈判和签订的技巧，具有较强的沟通和协调能力。5.熟悉物资库存管理和仓库管理，具有一定的财务和成本控制知识。6.具备良好的团队合作精神和服务意识，能够承受一定的工作压力。7.熟练使用办公软件和采购管理系统，具备一定的数据分析和处理能力。8.有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业能力和综合素质。岗位效能指标：1.物资采购计划的合理性和准确性。2.供应商的评估和选择结果的有效性和合理性。3.物资采购合同的制定和签订情况。4.物资采购计划的执行情况和成果。5.物资库存和仓库管理的安全和有效性。6.采购成本的控制和节约情况。7.团队合作和协调能力的发挥情况。以上是物资采购计划员

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