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文档简介

第页共页社区公益性岗位管理制度第一章总则第一条为了加强社区公益性岗位的管理，规范岗位职责，提高公益性岗位的工作效益和服务质量，特制订本管理制度。第二条本管理制度适用于社区内所有的公益性岗位，包括但不限于社区民警、社工、志愿者等岗位。第三条社区公益性岗位应当以公益为宗旨，服务居民，解决居民的实际问题，促进居民的幸福感和获得感。第四条社区公益性岗位的工作原则应当是公平、公正、公开。第五条社区公益性岗位的工作应当与其他相关部门密切配合，形成工作合力，提高工作效率。第六条社区公益性岗位应当定期进行培训和学习，提升自身的专业素质和服务能力。第二章职责分工第七条社区公益性岗位应当按照职责分工原则，明确各岗位的工作内容和职责范围。第八条社区民警的主要职责包括但不限于维护社区治安秩序，解决居民的安全问题；协助社区工作人员开展相关工作。第九条社工的主要职责包括但不限于为社区居民提供心理咨询和社会服务；协助社区工作人员开展相关工作。第十条志愿者的主要职责包括但不限于参与社区公益活动，为居民提供志愿服务；协助社区工作人员开展相关工作。第十一条社区公益性岗位的工作职责根据需要可以进行调整和变更，但必须经过相关部门的批准。第三章权力与义务第十二条社区公益性岗位应当遵守国家法律法规和社区工作规范，严守岗位纪律。第十三条社区公益性岗位应当保守居民的个人信息和隐私，不得泄露或滥用。第十四条社区公益性岗位应当积极配合社区工作人员完成工作任务，服从工作安排和调度。第十五条社区公益性岗位应当勤勉工作，提供优质的服务，做到高效、热情，为居民提供帮助和解决问题。第十六条社区公益性岗位应当自觉接受上级领导和相关部门的监督和指导，及时反馈工作情况。第十七条社区公益性岗位应当遵守社区内部规章制度，保持社区工作的良好秩序，维护社区的形象。第十八条社区公益性岗位应当保护社区的公共财产，不得损坏或私自使用。第四章考核与奖惩第十九条社区公益性岗位应当按照规定完成工作任务，达到工作目标，遵纪守法，工作纪律良好，服务态度端正。第二十条社区公益性岗位应当定期接受工作考核，考核结果作为岗位绩效的重要依据。第二十一条社区公益性岗位凡是工作表现优异，服务居民有突出贡献的，应当予以奖励和表彰。第二十二条社区公益性岗位凡是违反工作纪律，不按规定履行职责的，应当予以相应的纪律处分，情节严重的，依法追究法律责任。第五章附则第二十三条社区公益性岗位的具体职责和管理办法由社区工作人员拟定，并经相关部门批准后实施。第二十四条本管理制度自发布之日起生效。第二十五条对于本管理制度未作明确规定的事项，应当按照相关法律法规和社区工作规范执行。第二十六条本管理制度的解释权归社区工作人员所有。以上是社区公益性岗位管理制度的大致内容，具体细节根据实际情况进行补充和完善。在实施过程中，应当充

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