市级中小学（幼儿园）“等级平安校园”考核办法

市级中小学（幼儿园）“等级平安校园”考核办法汇报人：XXX单击此处添加副标题目录01添加目录项标题02考核目的04考核方式06考核结果运用03考核内容05考核等级与评定07考核工作要求添加章节标题01考核目的02保障校园安全确保学校师生的人身安全和财产安全维护学校的正常教学秩序提高学校的安全管理水平促进学校与家长、社区的合作与沟通提高安全管理水平考核目的：确保学校安全管理制度得到有效执行考核作用：及时发现和解决安全隐患考核意义：提高学校安全管理水平，保障师生安全考核要求：定期开展安全检查和评估促进学校健康发展考核内容03校园安全制度安全事故预防和处置机制校园安全管理制度建设安全教育宣传工作校园安全检查和隐患排查治理安全教育添加标题添加标题添加标题添加标题安全教育宣传和活动组织安全教育课程设置和实施情况安全教育考核标准和方式安全教育师资队伍建设和培训安全设施安全设施的更新和升级计划安全设施的使用和管理规范安全设施的日常维护和检查校园安全设施的完善程度安全事故处理考核内容：学校安全事故的预防和处理能力考核标准：学校安全管理制度的完善和执行情况考核方式：实地考察和资料审查相结合的方式考核结果：根据考核情况给出评价和提出改进意见考核方式04日常检查定期检查：对学校安全设施、卫生环境等进行定期检查，确保符合标准。不定期抽查：对学校进行随机抽查，以评估学校安全管理的真实情况。专项检查：针对特定项目或问题，如食品卫生、消防安全等进行专项检查。隐患排查：对学校进行安全隐患排查，及时发现并处理存在的安全问题。定期评估添加标题添加标题添加标题添加标题评估内容：校园安全、卫生、文化等方面评估周期：每年至少一次评估方式：自评与专家评审相结合评估结果：等级评定，对优秀单位进行表彰专项检查添加标题添加标题添加标题添加标题考核内容：重点检查学校安全管理制度是否健全、安全教育是否落实、安全事故处理是否得当等考核方式：对学校安全管理制度、安全教育、安全事故处理等方面进行检查考核标准：依据《中小学幼儿园安全管理办法》等相关法律法规制定，具体标准包括安全制度、安全教育、安全设施、安全责任等方面考核方式：采取查阅资料、现场查看、听取汇报等多种方式进行社会监督考核标准：依据《中小学（幼儿园）等级平安校园考核标准》考核方式：学校自评与上级复评相结合考核内容：校园安全、卫生、文化等方面考核流程：学校自评、提交申请、上级复评、公示结果考核等级与评定05优秀等级评定标准学校安全管理制度健全，落实到位，无安全责任事故。学校安全教育常态化，师生安全意识强，掌握基本的安全知识和技能。学校各项安全工作成效显著，在区域内起到示范引领作用。学校安全工作有创新，形成可复制、可推广的经验。良好等级评定标准学校安全管理制度健全，落实到位，无安全责任事故。学校安全教育常态化，师生安全意识强，掌握基本的安全知识和技能。学校各项安全工作规范有序，安全防范措施到位，能够及时发现和消除安全隐患。学校安全工作档案健全，安全管理信息化水平较高。一般等级评定标准评定依据：各项考核指标的完成情况及综合表现评定流程：自评、复评、审核、公示考核指标：安全管理、安全教育、安全制度等评定标准：优秀、良好、合格、不合格不合格等级评定标准及处理措施评定标准：安全制度不健全、安全责任不落实、安全隐患整改不到位等。处理措施：限期整改，并视情况给予警告、通报批评或撤销等级称号等处罚。评定流程：自评、申报、审核、现场评估、公示、公布等环节。监督与检查：定期或不定期对平安校园进行抽查，发现问题及时处理并通报。考核结果运用06奖励与表彰考核结果优秀的学校将获得市级表彰和奖励考核结果良好的学校将获得市级表彰和奖励考核结果一般的学校将获得市级表彰和奖励考核结果不合格的学校将受到相应的处罚和整改要求整改与提升针对考核结果，对存在问题的学校进行整改，提升安全管理水平。定期开展安全管理培训，提升学校安全管理人员的专业素养和应急处置能力。针对考核中发现的安全管理漏洞，开展专项整治行动，提高学校整体安全水平。将考核结果作为学校评优评先的重要依据，激励学校加强安全管理。问责与处罚若整改后仍未达到合格标准，学校将被降低等级或取消办学资格。考核结果为不合格的学校，将给予通报批评，并限期整改。整改期间，学校将被取消评优资格，并不得参加各级各类表彰奖励活动。对考核结果弄虚作假的学校，一经查实，将取消其考核结果，并追究相关责任人的责任。信息公开与透明化考核结果向社会公布，接受监督考核结果作为学校评优评先的重要依据考核结果作为学校改进工作的重要参考考核结果作为教育行政部门决策的重要依据考核工作要求07考核机构与人员要求考核人员应遵守职业道德和考核纪律，保证考核的公正性和客观性考核人员应根据考核标准和方法，认真履行职责，确保考核工作的顺利进行考核工作由市教育局统一组织，各区县教育局具体实施考核人员应具备相应的专业知识和经验，经过培训和认证考核程序与纪律要求考核程序：按照考核办法规定的程序进行考核，确保考核的公正性和准确性。纪律要求：考核人员应遵守考核纪律，不得泄露考核内容、过程和结果，确保考核的保密性。考核监督：对考核过程进行全程监督，确保考核的公正、公平和公开。考核结果处理：对考核结果进行汇总和分析，及时反馈给相关部门和人员，并按照考核办法进行奖惩。考核数据与资料管理要求考核数据与资料的采集、整理、分析、归档和保管工作必须规范、准确、及时。考核数据与资料应当真实、完整，不得弄虚作假、漏报、瞒报。考核数据与资料应当妥善保