职业病危害前期预防管理制度

第页共页职业病危害前期预防管理制度第一章总则第一条为了保障员工的健康和安全，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》和其他相关法规，制定本制度。第二条本制度适用于公司内所有员工，包括劳动合同工、派遣工、临时工等。第三条公司应当建立完善的职业病危害前期预防管理制度，明确工作责任和措施，确保职业病危害的有效防范。第四条公司应当通过宣传教育、培训、检测评价等方式，提高员工的职业卫生防护意识和技能，全面提升职业病危害防控水平。第五条公司应当建立健全的职业病危害前期预防档案，对员工职业病危害的评估、防护措施的落实、职业病防护培训等进行记录和归档。第二章职业病危害预评价第六条公司应当依据国家和行业规定，对工作场所进行职业病危害预评价。第七条职业病危害预评价包括对工作环境、工作过程以及员工职业暴露情况的评估。第八条公司应当委托具有相应资质和经验的机构进行职业病危害预评价。第九条职业病危害预评价结果应当向全体员工公示，并建立相应的改进措施。第三章工作场所环境监测第十条公司应当定期进行工作场所环境监测，以确保员工的工作环境符合职业病危害防控要求。第十一条工作场所环境监测应包括空气质量、噪声、震动、光照等方面的监测。第十二条公司应当委托具有相应资质和经验的机构进行工作场所环境监测。第十三条工作场所环境监测结果应当向全体员工公示，并建立相应的改进措施。第四章健康检查和职业卫生监护第十四条公司应当对符合职业病危害工种和工作岗位的员工进行健康检查，并建立健康档案。第十五条健康检查内容包括体格检查、实验室检查和职业病检查。第十六条公司应当设置职业卫生监护机构，对职业病危害工种的员工进行定期的职业健康监护。第十七条公司应当组织员工进行职业卫生培训，提高职业病防控意识和技能。第十八条公司应当留存员工健康检查和职业卫生监护的相关记录和资料，定期对职业卫生监护工作进行评估和改进。第五章职业病风险防控和紧急救援第十九条公司应当按照国家和行业标准制定职业病风险防控措施，并向员工进行培训。第二十条公司应当建立健全的职业病事故报告和应急救援机制。第二十一条公司应当设立职业病防护设施和设备，并保持其正常运行。第二十二条公司应当定期组织职业病风险评估，完善风险防控措施。第六章职业病危害告知和培训第二十三条公司应当向员工提供关于职业病危害的相关知识，包括职业病的症状、预防措施、诊断和治疗等。第二十四条公司应当定期对员工进行职业病危害防护培训。第二十五条公司应当在进入职业病危害工种和工作岗位之前，对员工进行必要的职业病防护培训。第二十六条公司应当建立健全的职业病危害告知制度，确保员工了解职业病危害和防护措施。第七章职业病事故的登记和报告第二十七条公司应当建立健全的职业病事故登记和报告制度。第二十八条公司应当向有关职业病防治部门报告已发生的职业病事故和可能导致职业病的情况。第二十九条公司应当对职业病事故进行调查和分析，并采取相应的防范措施。第八章法律责任第三十条对违反本制度的员工，公司将按照相关法律、法规和公司的规定给予相应的处罚。第三十一条公司将定期开展职业病宣传教育