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文档简介

第页共页职业健康检查与诊疗制度模版1.总则1.1根据国家相关法律法规以及公司的实际情况，制定本职业健康检查与诊疗制度（以下简称“本制度”）。1.2本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工及合同工。2.职业健康检查2.1全职员工每年应接受一次职业健康检查，以确保身体健康，适应工作环境，并预防职业病。2.2兼职员工及合同工在入职时需要接受一次职业健康检查。2.3定期职业健康检查项目包括但不限于身体检查、肺功能检查、视力检查、听力检查等。2.4职业健康检查费用由公司承担。3.职业病诊疗3.1如果员工在职业健康检查中被诊断出患有职业病，公司将为其提供相应的诊疗和治疗。3.2员工应积极接受治疗，按时服用药物，配合医生的治疗方案。3.3如果员工的职业病导致工作能力丧失，公司将安排合适的工作岗位或调整工作环境，以保障其合理权益。4.职业病预防4.1公司将加强职业病预防宣传教育，提高员工的职业卫生意识和保护意识。4.2公司将制定并完善职业健康安全管理制度，提供良好的工作环境和劳动条件，以预防职业病的发生。4.3公司将定期组织职业卫生培训，提高员工的职业健康知识和技能，教育员工正确使用个人防护设备。5.职业健康监测5.1公司将建立职业健康监测制度，定期进行职业健康监测，检测员工的职业健康状况。5.2职业健康监测项目包括但不限于空气中有害物质的浓度检测、职业病危害因素监测等。6.违规处理6.1如果员工未按照本制度的规定接受职业健康检查，公司有权采取相应措施，包括但不限于责令接受职业健康检查、暂停工作等。6.2如果员工未按照治疗方案积极治疗，公司有权采取相应措施，包括但不限于调岗、停薪留职等。6.3如果员工未按照公司职业卫生管理制度使用个人防护设备，公司有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款等。7.附则7.1违反本制度的员工，将承担相应的责任，并可能面临相应的法律责任。7.2本制度的解释权归公司所有。7.3本制度自颁布之日起生效。以上为职业健康检

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