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文档简介

第页共页行政网管岗位职责说明书范本一、岗位职责1.负责公司内部网络的管理和维护工作，包括网络设备的调试、安装和维修，网络故障的排除和修复等。2.负责公司数据中心的日常运维工作，包括服务器的安装、配置和维护，数据备份和恢复等。3.保证公司内部网络的安全性，定期检查网络安全漏洞，及时采取相应的措施进行修复，保护公司的网络资源免受黑客攻击。4.负责公司内外网的对接工作，确保内外网的信息交流畅通。5.监控公司网络的使用情况，及时发现和处理网络滥用、网络攻击等情况，保障公司网络资源的正常使用。6.协助公司其他部门解决网络使用过程中的问题，提供技术支持和培训。7.负责制定和执行网络维护计划，并及时向上级汇报工作进展和问题。8.跟踪和了解行业新的网络技术发展动态，提出有关网络建设和改进的建议。9.维护公司内部网络设备和软件的合法使用环境，加强网络安全管理和数据保护工作。二、任职资格1.具备本科及以上学历，计算机相关专业优先。2.精通计算机网络知识和网络维护技术，熟悉常用网络设备和配置。3.具备一定的网络安全知识和经验，熟悉网络安全防护体系和相关工具。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够及时处理各类网络问题。5.具备较强的学习能力和自我提升意愿，善于总结经验和分享技术知识。6.有相关工作经验者优先考虑。三、工作要求1.具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。2.良好的沟通能力和表达能力，能够有效地与其他部门进行协作和沟通。3.具备较强的问题解决能力和判断能力，能够独立解决各类网络故障。4.具备较强的学习能力和自我提升意愿，能够及时掌握新的网络技术知识。5.具备较强的团队合作精神和组织协调能力，能够与其他部门进行良好的合作。四、工作流程1.日常工作安排：按照公司的网络维护计划，合理安排并完成各项工作任务。2.紧急事件处理：及时响应公司网络出现的紧急事件，做好网络故障排除和修复工作。3.报告汇报：定期向上级汇报工作进展情况和存在的问题，并提出解决方案和改进建议。4.学习培训：不断学习和了解行业新的网络技术发展动态，提升自身的网络技术水平。五、评估与激励1.评估：定期对岗位人员进行绩效评估，根据工作质量、工作态度等多个方面进行综合评估。2.激励：对于工作表现出色的岗位人员，适当给予奖励和提升机会，激励其进一步发挥个人能力。

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