企业临时工劳动合同模板3篇

企业临时工劳动合同模板企业临时工劳动合同模板精选3篇（一）[企业临时工劳动合同]本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方在_________日签订：雇主（以下简称“甲方”）：统一社会信用代码/注册号：_________法定代表人（负责人）姓名：_________地址：_________联系电话：_________临时工（以下简称“乙方”）：姓名：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________鉴于下列事实，为保障乙方的劳动权益，甲、乙双方协商一致，特立本合同。第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，作为甲方的临时工，从事以下工作（简要描述工作内容）。第二条工作地点和工作时间1.工作地点：_________2.执行工作的时间：根据甲方的需求，乙方将按照甲方的安排，履行所受聘的任务。工作时间将根据具体情况另行约定。第三条工资和福利待遇1.乙方的工资将按照工作的实际时间和工作内容进行结算，结算单将由甲方出具。2.乙方在劳动期间享有基本的社会保险待遇，由甲方缴纳相关保险费。第四条保密义务1.乙方对于甲方的商业秘密和经营机密拥有保密义务，在劳动期间和解除劳动关系后仍需继续遵守，并承诺不得向任何第三方透露或泄露。第五条终止合同1.本合同可由双方一方提前提出终止，提前通知期限为_________天。2.发生以下情况时，甲方有权随时解除本合同：a)乙方没有按照甲方的要求履行工作职责；b)乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成严重经济损失；c)乙方违法或触犯道德操守等严重违约行为。3.在解除合同时，双方应当进行结算，如有争议，应当协商解决。第六条其他事项1.本合同未尽事项由双方协商解决。2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：_________日期：_________企业临时工劳动合同模板精选3篇（二）以下是一个企业与临时工签订的劳动合同范本：临时工劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方：[临时工姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方电话]鉴于：甲方因工作需要需要雇佣乙方作为临时工，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方互相协商一致，签订本劳动合同。第一条任务内容甲方聘用乙方作为临时工，任务内容为[任务内容]。第二条试用期本合同没有试用期。第三条工资乙方的工资为[工资金额]，工资发放周期为[发放周期]，发放方式为[发放方式]。甲方将根据乙方的工作表现和规定的工作小时数支付工资。第四条工作时间乙方每天工作[工作时间]小时，工作时间为[工作时间段]。（如有需要，可根据实际情况进行调整）第五条工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。第六条劳动保护甲方将按照国家和地方的劳动保护法规，为乙方提供必要的劳动保护设施，并提供必要的安全培训。第七条社会保险甲方将按照国家的规定，为乙方购买相应的社会保险，具体保险项目和比例如下：1.养老保险：2.医疗保险：3.失业保险：4.工伤保险：5.生育保险：第八条违约责任如果乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权终止合同，并与乙方解除劳动关系。第九条合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。合同期限届满后，双方如无异议，可续签劳动合同。第十条其他约定（此处可根据实际情况对合同条款进行添加、修改或删除）第十一条争议解决本合同的履行、解释及争议的解决，应依法进行。双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动行政部门或人民法院寻求帮助。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：企业临时工劳动合同模板精选3篇（三）标题：企业临时工劳动合同协议书协议书编号：[编号]甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]联系地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]签署日期：[签署日期]乙方（临时工）：姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方保持了充分的沟通和协商，达成以下约定：第一条工作内容和期限1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作内容：[具体工作内容]2.工作期限为合同签署之日起至：[工作期限]。若工作期限届满时甲方认为继续需要乙方的服务，则可续签合同。第二条工作地点和工作时间1.工作地点为：[工作地点]。2.工作时间为：[工作时间]。第三条工资和待遇1.根据乙方的工作内容和工作时间，乙方将获得的工资标准为：[工资标准]。2.工资支付方式为：[工资支付方式]。工资将于每月的[具体日期]之前支付至乙方指定的银行账户。第四条职业安全和劳动保护1.甲方将为乙方提供合格的工作场所和劳动保护设施，确保乙方的职业安全。2.乙方必须遵守甲方的工作安全制度和操作规程，做好自身的职业安全。第五条违约责任1.如果乙方无故缺勤或擅自离岗，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担违约责任。2.除非因不可抗力或合同约定的情况，任何一方不得擅自解除合同。第六条争议解决本合同如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。第七条其他事项1.本合同未尽事宜双方可另行协商，并以书面形式确认。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（临时工）：（盖章）