上海市电力公司沪东供电分公司带电作业班班长行为规范考评表_第1页
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上海市电力公司沪东供电分公司带电作业班班长行为规范考评表1.考评目的本考评表旨在评估上海市电力公司沪东供电分公司带电作业班班长的行为规范情况，以确保他们在带电作业过程中严格遵守操作规程和安全标准，保障员工安全和设备的正常运行。2.考评标准2.1安全意识[]班长在带电作业前能够充分了解施工现场的特殊情况，并对可能的风险和问题进行充分评估和预判。[]班长能够清晰地向带电作业人员传达安全注意事项和操作规程，确保每个人都明白并遵守。[]班长能够积极参与现场安全检查，及时纠正存在的安全隐患，并提供相应的解决方案。[]班长主动关注和学习电力行业的最新安全知识和技术，不断提升自己和团队的安全意识和能力。2.2作业组织[]班长能够合理安排带电作业人员的工作任务和职责，确保每个人在作业中发挥最佳状态。[]班长能够制定详细的作业计划和步骤，确保带电作业按照规定的流程和要求进行，减少操作风险。[]班长能够充分调配和配置必要的工作设备和工具，确保带电作业人员有足够的资源支持作业需求。[]班长能够确保带电作业人员之间的良好沟通和协作，建立团队合作的氛围，提高作业效率。2.3现场管理[]班长能够做好作业现场的组织和管理，包括现场布置、现场秩序、文明施工、作业记录等。[]班长能够根据现场情况，合理安排施工空间和路径，减少现场人员和设备的交叉干扰。[]班长能够确保作业现场的清洁，避免杂物堆放、电缆乱拉等不良现象，保持作业区域的整洁有序。[]班长能够严格执行作业区的封控措施，防止未经授权人员进入作业现场，确保作业安全。2.4技术能力[]班长具备专业的电力知识和技能，能够正确理解和解读图纸、指导书等技术文件。[]班长能够熟练操作作业设备和工具，确保作业的高效和安全进行。[]班长能够及时发现和处理作业中的技术问题和故障，并能够提供相应的解决方案。[]班长能够传授和培训带电作业人员相关的技术知识和操作技能，提高整个团队的技术水平。3.考评结果及建议根据以上考评标准，对班长的行为规范进行评分，评分范围从0-100分，其中100分为最高分。根据评分结果，提出班长行为规范改进建议，以帮助他们进一步提升自身职业素养和团队管理水平。4.总结本考评表旨在规范上海市电力公司沪东供电分公司带电作业班班长的行为规范，以确保带电作业过程中的安全和高效。通过对班长的安全意识、作业组织、现场管理和技术能力等方面进行考评，可以

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