培训就业安置协议书

培训就业安置协议书培训就业安置协议书

甲方：培训机构（以下简称甲方）

乙方：受训员工（以下简称乙方）

丙方：就业协调机构（以下简称丙方）

鉴于乙方意愿接受甲方培训并寻找就业机会，甲方与丙方愿意为乙方提供相关的培训和就业安置服务，甲、乙、丙三方根据平等自愿的原则，达成以下协议：

第一条培训内容：

1.甲方将为乙方提供相关的技能培训课程，包括但不限于职业技能培训、就业能力培养、职场心理辅导等。

2.乙方在培训期间应认真学习，完成甲方所设定的培训课程，并按时参加考核。

第二条就业服务：

1.甲方在乙方通过培训并通过考核后，将协助乙方进行就业推荐。

2.丙方作为就业协调机构，将协助乙方寻找适合的岗位，并提供就业咨询和指导。

第三条培训费用：

1.乙方在接受培训前需向甲方缴纳培训费用，具体费用数额由甲方根据培训项目确定。

2.若乙方未通过培训考核，甲方将全额返还乙方缴纳的培训费用。

3.若乙方未能在规定时间内参加培训或提前终止培训，培训费用概不退还。

第四条就业安置：

1.甲方将在乙方通过培训考核后，与丙方共同推荐适合乙方的就业岗位。

2.乙方在就业过程中，应积极配合甲方、丙方的工作，如实提供相关个人信息和就业需求，并及时参加推荐的面试等。

3.丙方将根据乙方的实际情况和就业需求，提供多个就业机会供乙方选择，并协助乙方进行面试和协商待遇。

第五条保密协议：

1.甲方、乙方、丙方都应对因协议履行所知悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等保密，不得向第三方泄露。

2.任何一方违反上述保密义务造成对方损失的，应承担赔偿责任。

第六条合同解除：

1.本协议有效期为培训开始之日起6个月，合同期满后自动解除。

2.除非双方协商一致，本协议解除后不得追究对方的任何责任。

第七条其他约定：

1.本协议中双方未尽事宜，可通过协商达成补充协议并列明具体内容。

2.本协议的变更、补充和解释，必须由甲、乙、丙三方都签署的书面协议。

第八条法律适用和争议解决：

1.本协议适用中华人民共和国的法律。

2.对于因本协议的解释和履行所产生的争议，应友好协商解决；如协商不成，应将争议提交至双方协商一致的仲裁机构进行仲裁。

第九条本协议一式两份，甲方、乙方、丙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字）乙方：（签字）丙方：（签字）

日期：日期：日期：第三条培训费用：

4.如果乙方通过培训考核并成功找到就业机会，丙方将向甲方支付一定比例的中介服务费作为报酬。具体的费用比例由甲方与丙方双方协商确定。

5.如果乙方通过培训考核但由于个人原因选择不接受丙方提供的就业机会，甲方将不予退还乙方缴纳的培训费用。

第四条就业安置：

4.乙方在接受丙方推荐的就业岗位后，应按照岗位要求履行相应的工作职责，遵守雇佣单位的规章制度。

5.甲方、丙方对于乙方的就业情况会进行一定的监督与评估，乙方应配合提供相关的情况报告与就业证明等。

第五条保密协议：

3.甲方、乙方、丙方在协议履行过程中产生的信息和文件应予以妥善保管，任何一方不得擅自使用、向他人泄露或转让。

第六条合同解除：

3.乙方在培训过程中如有违背诚信的行为，如作弊、抄袭等，甲方有权立即解除双方的合作关系，并不予退还培训费用。

第七条其他约定：

3.在培训过程中，乙方若发现甲方的培训内容与实际不符或存在其他不合理的情况，有权提出异议，并可以要求甲方进行合理的调整。

第八条法律适用和争议解决：

3.本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以提交到有管辖权的人民法院解决。

丙方声明：

本协议中的丙方仅作为就业协调机构的角色，负责为乙方提供就业咨询和指导服务，并推荐合适的就业岗位。丙方不承担对乙方的就业结果负责，也不参与甲方与乙方