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文档简介

第页共页办公室考勤及卫生相关制度模版第一章总则第一条为了规范办公室的考勤及卫生管理，提高办公环境质量，保障员工的健康和权益，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有办公室及办公人员。第三条办公室考勤及卫生相关制度是公司的内部管理制度，所有办公室人员必须遵守。第四条办公室人员应当自觉遵守办公室考勤及卫生相关规定，自觉维护办公室的整洁和卫生。第五条公司将通过定期检查和考核，对办公室的考勤及卫生进行监督和评估。第二章办公室考勤制度第六条办公室人员应遵守公司规定的上班时间，准时到岗。第七条办公室人员上班迟到、早退或未经事先请假的，将受到相应的处罚措施，包括但不限于扣减绩效奖金、调整工资等。第八条办公室人员请假应提前向上司或人力资源部门申请，并在离岗前填写请假申请表，经批准后方可离岗。第九条办公室人员请假时应保证工作不受影响，确保工作的连续性。第十条办公室人员在上班期间离岗，应填写离岗申请表，并经上司批准后方可离岗，离岗期间应留下联系方式，保证紧急情况下的联系。第十一条办公室人员需外出办事时，应事先向上司请示，并填写外出申请表，经批准后可外出。第十二条办公室人员不得利用请假、离岗或外出等时间从事与工作无关的活动。第十三条办公室人员在使用电脑、电话等设备时，应遵守公司的相关规定，不得滥用或私自使用。第三章办公室卫生制度第十四条办公室人员应保持办公室的整洁和卫生。第十五条办公室人员应自觉清理自己的工作区域，保持桌面整洁。第十六条办公室人员不得在办公室内吃零食、剪指甲等行为，不得乱扔废纸、烟蒂、饮料瓶等。第十七条办公室人员应保持公共区域的整洁和卫生，包括但不限于会议室、茶水间、洗手间等。第十八条办公室人员应定期清理办公设备和日常用品，保持其功能正常和清洁。第十九条办公室人员应节约用电用水，不浪费公共资源。第四章违纪处罚第二十条对违反办公室考勤及卫生相关规定的人员，将按照公司的相关规定予以处罚。第二十一条处罚的方式包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、调整工资、停职、辞退等。第二十二条对于违反办公室考勤及卫生规定且情节严重的人员，公司将保留追究法律责任的权利。第五章附则第二十三条若本制度与国家相关法律法规存在冲突的，以国家法律法规为准。第二十四条本制度的解释权归公司所有，公司有权根据具体情况对本制度进行解释和调整。第二十

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