私企雇工劳动合同范本

第页共页私企雇工劳动合同范本私营企业雇员劳动合同合同编号：_____________甲方（雇主）：名称：_____________地址：_____________联系电话：_____________乙方（雇员）：姓名：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________鉴于乙方具备从事甲方所需职业技能，并且双方遵守中华人民共和国劳动法及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，按照约定条件，达成以下劳动合同：第一条工作岗位和职责1.甲方聘请乙方担任以下工作岗位：_____________。2.乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行自己的岗位职责。3.乙方应遵守甲方的工作时间和工作日程。第二条工作地点乙方的工作地点设在甲方的办公场所。如有必要，甲方有权调动乙方工作地点，乙方应配合并按要求到达新的工作地点。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周_____小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有年度带薪休假_____天，具体休假时间由甲方安排。3.若乙方有特殊情况需请假，应提前_____天书面或口头告知甲方，并征得甲方同意。第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月______元（大写：__________元）。2.乙方享受有薪年假、带薪病假、结婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。3.乙方有权按照国家规定参加社会保险和住房公积金。4.甲方可根据乙方工作表现、工作年限、岗位职责等进行工资调整，但须遵守国家法律和政策的要求。第五条保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密和商业信息保密，不得泄露或私自使用。2.在合同解除、终止、解聘或离职后，乙方应立即归还甲方所有机密资料及相关文件。第六条合同期限1.本劳动合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.若乙方在合同期满前三十日内提前向甲方提出解除合同意愿，并经甲方同意，本合同可提前终止。3.本合同期满或提前解除后，双方如需继续雇佣关系，须另行签订新的劳动合同。第七条违约责任1.乙方违反本合同约定的，甲方有权采取以下措施：(1)口头或书面警告；(2)暂停或取消乙方的相关福利待遇；(3)终止本合同。2.若甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方支付违约金或提起劳动争议仲裁或诉讼。第八条解除和终止合同1.合同期满，自动解除。2.甲方或乙方提前通知对方三十日，经协商一致可以解除合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：(1)乙方患有不宜从事本职工作的疾病，并经医疗机构证明；(2)乙方严重违反甲方的规章制度；(3)乙方被刑事责任追究。第九条争议解决1.合同解除、终止或执行过程中产生的争议，应通过友好协商解决。2.若无法通过协商解决，可向劳动行政部门申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定事项1.乙方在履行本合同过程中，如有发现甲方存在违法、不安全及不人道行为时，有权向相关部门进行举报。2.本合同相关内容经甲乙双方签字并加盖公章后生效，并具备法律效力。甲方（盖章）：