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文档简介

第页共页办公室管理制度细则范本第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，保证工作的顺利进行，提高管理效率，特制定本办公室管理制度。第二条本制度适用于本办公室全体员工。第三条办公室员工应严格遵守本制度的规定，否则将受到相应的纪律处分。第四条办公室严禁私用公务用品、设备和材料。第五条办公室员工应始终保持工作场所的整洁和卫生。第六条办公室员工应积极配合领导的工作安排，不得拒绝或推脱。第七条办公室员工应互相尊重，团结友爱，共同完成工作任务。第二章工作时间第八条办公室工作时间为每周五个工作日，每天8小时。第三章出勤考核第九条办公室员工应准时到岗上班，迟到超过3次的，每次扣除当日工资的10%。第十条办公室员工应通过签到登记的方式标明迟到和早退的时间，以备领导查阅。第十一条办公室员工需事先请假离岗的，应提前向领导书面请假，离岗期间应找人顶替工作。第四章工作纪律第十二条办公室员工应按时上下班，不得随意加班或提早下班。第十三条办公室员工应根据工作任务合理安排工作，主动承担责任。第十四条办公室员工应保守机密，不得泄露工作秘密。第十五条办公室员工在工作中应互相尊重，不得随意批评或侮辱同事。第十六条办公室不得进行私人活动，不得使用办公室设备和时间进行个人事务。第五章办公室设备和物资的使用第十七条办公室员工应妥善保管办公室设备，使用过程中应注意安全。第十八条办公室员工应节约用电、用水和用纸，并积极提出相关改进意见。第六章工作文化第十九条办公室员工应遵守工作纪律，建立积极向上的工作文化。第二十条办公室员工应关心集体荣誉，奋发向上，提升自身素质。第七章绩效考核第二十一条办公室员工的绩效考核以工作完成情况、工作态度、工作质量等为考核主要依据。第八章处分制度第二十二条办公室员工如有违反本制度规定的行为，将按照公司相关规定予以处理。第九章附则第二十三条办公室管理制度的解释权归本办公室所有。第二十四条本制度自公布之日起施行。以上是办公室管理制度的一些细则范本，具体内容可以根据实际情况进行适当的修改和补充。对于每个办公室来说，管理制度应当与公司文化和工作

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