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文档简介

保洁人员工作管理规定1.管理目的本规定的目的是为了规范和管理保洁人员的工作,提高工作效率,确保环境的卫生和整洁。2.工作职责2.1保洁人员的基本职责包括但不限于以下几项:对清洁区域进行日常保洁;维护清洁工具的使用和保养;协助处理特殊清洁工作;配合主管进行工作安排和协作;严格遵守工作纪律和规定;管理和控制清洁消耗品的使用。2.2工作量统计和报告保洁人员每天完成的工作量需进行统计,并向主管提交工作报告。工作报告应包括清洁区域、完成时间、工作时间以及使用的清洁消耗品的数量。主管根据工作报告进行工作质量的评估。3.工作时间和休假制度3.1工作时间保洁人员的工作时间根据公司的规定进行安排。通常情况下,工作时间为每天八小时,包括午休时间。如有特殊情况需要加班,则需要经过主管的批准。3.2休假制度保洁人员享有法定假期和公司规定的带薪年休假。休假需要提前向主管申请,并经过批准后方可休假。请假期间,保洁人员需保证工作区域的其他员工能够顺利完成工作。4.工作纪律和规定4.1准时上下班保洁人员应准时上班,按时下班。如有特殊情况需要迟到、早退或请假,则需要提前向主管请假并得到批准。4.2工作服装和个人卫生保洁人员应穿戴整齐、清洁的工作服装,并保持良好的个人卫生习惯。不得穿着不符合规定的服装或穿戴过于暴露的衣物。4.3工作区域的秩序和整洁保洁人员应保持工作区域的秩序和整洁。工作完成后,应及时清理工作区域,将工具和清洁消耗品摆放整齐,不得留下垃圾或杂物。4.4工作设备和用品的使用保洁人员应妥善使用工作设备和用品,并定期对其进行检查和保养。如发现设备或用品损坏或故障,应及时向主管报告,并按照规定的程序进行维修或更换。5.工作安全和防护5.1工作安全教育和培训保洁人员需要接受公司的工作安全教育和培训,熟悉并遵守工作安全规定。如遇到紧急情况,保洁人员应迅速向主管报告并采取正确的应急措施。5.2防护用具和设备保洁人员在工作中需要使用相关的防护用具和设备,如手套、口罩、清洁剂等。保洁人员应正确佩戴和使用防护用具和设备,确保个人安全。6.处罚和奖励6.1处罚保洁人员如有违反工作纪律或规定的行为,将会受到相应的处罚,包括但不限于口头警告、罚款、停职、解雇等。6.2奖励保洁人员在工作中表现出色、工作质量优秀的,将会得到相应的奖励和表彰。奖励形式可以包括表扬信、加薪、培训机会等。总结本管理规定旨在规范保洁人员的工作行为,确保清洁工作

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