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文档简介

传染病防控工作制度一、制度目的传染病防控是确保公共卫生安全的重要手段，旨在预防和控制传染病的传播，保障人民群众的身体健康和生命安全。本制度的目的是确保机构、企业或组织在遭遇传染病疫情时，能够积极、及时、有效地采取措施进行预防和控制，保障员工的健康和安全。二、适用范围本制度适用于机构、企业或组织内的所有员工，包括正式员工、临时工和合同工。三、传染病防控工作要求员工应定期接受传染病防控培训，了解传染病的常见症状、传播途径和防护措施等，并掌握应急处理的基本知识和技能。员工出现传染病症状或与传染病患者有接触的情况，应立即向上级报告，并主动采取隔离措施，避免传播疾病。员工应遵守卫生习惯，包括勤洗手、咳嗽时用纸巾遮盖口鼻、不随地吐痰等，减少传染病的传播风险。员工应定期进行体检，并配合机构或企业进行必要的传染病检测工作。员工应佩戴个人防护用品，如口罩、手套等，根据工作环境和接触风险的不同，采取相应的预防措施。员工不得私自购买或使用未经批准的药物或医疗器械，如需要药物治疗或使用特殊防护设备，应事先向上级申请并经批准后方可使用。员工应积极参与传染病防控工作，如接种疫苗、参加健康检查等，提高自身抵抗力和防护能力。四、传染病防控责任机构或企业负责人应设立专门的传染病防控工作小组或委员会，负责组织、协调和推动传染病防控工作。机构或企业应配备足够的医疗设备和个人防护用品，确保员工在工作中的安全。机构或企业应制定应急预案，明确传染病防控工作的流程和责任分工，确保在突发传染病事件发生时能够迅速、有效地响应和处理。机构或企业应加强对员工的监督和管理，在发现员工违反传染病防控规定的行为时，及时进行处理和纠正。疫情期间，机构或企业应加强对场所的消毒、通风和卫生管理，减少病毒和细菌的传播风险。五、工作检查与评估机构或企业应定期开展传染病防控工作的检查和评估，以确保制度的有效执行效果。检查和评估内容包括员工的防控意识、个人防护用品的配备和使用情况、卫生管理措施的执行情况等。根据检查和评估结果，机构或企业应及时对不足之处进行整改和改进，并对表现优秀的员工进行奖励和激励。六、制度执行与修订机构或企业应确保本制度的宣传和培训到位，并通过内部通知、员工手册等途径向员工广泛宣传和解释制度要求。机构或企业应建立健全的反馈机制，接受员工的意见和建议，并及时修订制度以适应不断发展的防控需求和法律法规的

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