认识实习报告-王莹

认识实习报告姓名：王莹学号：201300271205专业：人力资源管理这周我们专业进行了为期一周的认识实习，在第一天的动员课上我们初步了解到了要去实习的四个企业，第一个是高科技企业浪潮集团，第二个是轻工业类山东天鹅棉业机械有限公司，第三个是食品类公司中粮可口可乐（济南）有限公司，第四个是交通运输业企业济南遥墙国际机场。认识实习是培养我们人力资源管理专业大学生社会实践能力的重要环节，通过实习使我们对自己所学专业和将来可能面向的就业方向有一个初步了解，让我们初步建立起专业概念和专业感觉，获得对所学专业知识的感性认识，有利于我们学习目标性的增强和后续专业课程学习积极性的提高。认识实习具有承前启后的意义，是我们理论联系实际的课堂。第一天下午我们要去浪潮集团，这是我们第一次集体走出校门，迈入社会，心中有些小小的激动。我在心中不禁想到我们真的有迈入社会的资本吗？我们储备的知识足够多吗？我们能忍受他人质疑的目光吗？我们有足够的能力独立的解决问题吗？我们能妥善处理好各种搞人际关系吗？当然距我们真正迈入社会还有两年的时间。这次的认知实习能让我们近距离了解那些知名公司的运作，更清楚的了解自己距他们还有多少多远。在自己的胡思乱想中我们到达了浪潮集团。以前我一直没怎么关注过浪潮集团,但通过这次的实习我对他有了更深刻的了解。首先讲解员带我们参观了浪潮的展厅，我们最先了解到了浪潮的历史，浪潮是中国最早的IT品牌之一。这段历史可以追溯到1968年，浪潮的前身——山东电子设备厂在那时开始生产计算机外围设备和低频大功率电子管。1970年，中国第一颗人造卫星“东方红1号”就采用了浪潮生产的晶体管作为电子元件。然后我们了解到了浪潮的软件产品有

浪潮EXPRESS管理软件，浪潮GS企业管理软件，

浪潮商务智能（BI），

楼上开发平台，

浪潮税务行业软件，浪潮电子政务行业软件，浪潮通信行业软件，浪潮金融行业软件，广电行业软件，

浪潮信息安全软件，

浪潮GSP平台，

PS企业管理软件。其中让我印象深刻的有是浪潮税务行业软件，他能准确的计算出阿里巴巴的交易成功额，避免偷税漏税。还有浪潮的云海OS，云海OS的推出是浪潮继“大服务器、海量存储”、“云海集装箱数据中心”等云计算产品后，在云计算通用产品上的又一次关键突破。云计算操作系统是伴随云计算发展出现的新兴领域，与我们熟悉的个人电脑操作系统所发挥的作用一样，云数据中心操作系统主要是承担整个云计算数据中心的软硬件资源的统一管理和调度，实现数据中心资源融合、智能调性、弹性伸缩的大型系统软件。它能够整合海量的异构资源，提供按需的资源服务、智能的资源调度、不间断的资源进化、灵活的资源管理，支撑多层次多类型的云计算服务，被誉为云数据中心“中枢系统”。当然作为一名人力资源管理专业的学生我们更关注的浪潮的管理。在浪潮集团人力资源部副经理的讲解之下我了解到了浪潮的企业作风是“快速反应，精准执行”。企业作风是企业的一种氛围、风气，甚至是一种习惯。表面看起来，企业作风看不见，摸不着，但它却影响着企业的发展方向、经营行为。浪潮的核心价值观是“客户、创新、团队、斗志、方法”。企业核心价值观是企业核心团队或者是企业家本人发自内心的肺腑之言，是企业家在企业经营过程中身体力行并坚守的理念；企业核心价值观是真正影响企业运作的精神准则，是经得起时间考验的，因此它一旦确定下来就不会轻易改变。浪潮的人才理念是“本领决定舞台、业绩体现价值、财富回报才智”。人才理念之重要性对于一个企业的发展至关重要，建立一套科学、完整的人才甄别、筛选机制是必须的。浪潮的择才理念是“心怀梦想、责任心与认同感、斗志+方法论、创新意识、快速反应精准执行”。浪潮的岗位理念有，技术岗位“没有金钢钻不揽瓷器活、躺椅文化”。销售岗位“脸皮厚、头皮硬、嘴甜、腿快”。职能岗位“紧固件、头拱地”。

职能理念对现代企业管理具有重要作用。它能指导员工的职业行为，使员工认识到工作的快乐，使员工跨上新的职业台阶。第二天，我们在清晨冷风的洗礼下，还在瑟瑟发抖，睁着睡眼惺忪的眼睛开启了实习之路，有的同学手里还拿着吃了一半的早餐，但我们还是整齐而有秩序的到达了集合地点，大家虽然有些困倦，但还是对即将进行的山东天鹅棉业机械股份有限公司的认识实习充满了好奇与兴奋，在校车上看着沿途的风景，小声窃窃私语着期待目的地的到达。在这次的实习过程中我们对山东天鹅棉业机械股份有限公司有了更详尽的了解，它位于山东省济南市，公司成立于1946年，2002年整建制改造为山东天鹅棉业机械股份有限公司。从生产简单的棉花加工机械配件起步，发展到今天集科、工、贸于一体，以生产棉花加工成套设备为主业的现代化股份制高新技术企业，是国家科委认定的新技术依托单位。山东天鹅棉业机械股份有限公司是由山东省供销合作社联合社控股的国家级高新技术企业，是以生产棉花加工成套设备为主，总资产1.8亿元，年产值近2亿元，利税过千万元，集科，工，贸于一体的现代化股份公司，主要产品有手摘棉，快采棉，机摘棉，长绒棉轧花，棉籽剥绒，下脚料回收，棉籽制油，棉粕脱毒等系列成套设备及与之配套的计算机工业控制，监视，监控系统等。它倡导“一家人，一条心,一股劲”的亲情理念，坚持以人为本，实施和谐管理。以“铸就中华棉业机械装备制造业为己任”的使命，以“打铸国际棉业机械装备第一品牌”为愿景，把握市场脉搏，依托技术优势，创新服务模式，实施品牌战略，各项经济指标连年排在全国同行业首位，成为中国棉花加工机械行业的排头兵，并稳步向国际化迈进。在工作人员的带领下，我们详尽地参观了各个生产线机床，了解了各种器械的使用情况以及运用原理，而且看到了具体的流水线的工作状况。对于我们这些从没踏入过车间的人，看到各种机械产品的连贯工作之后，我们发出了惊叹佩服的声音，觉得在车间工作是一件很神奇的事情。在看到各种促进生产的标语，各种先进的机器，各种全自动化操作的神奇之处后，我们的脸上都露出了佩服的表情。第三天我们不远千里来到了位于章丘的中粮可口可乐（济南）有限公司，可口可乐与我们的生活息息相关，在身边随处可见。在实习中我们了解到了它的历史，可口可乐公司(TheCoca-ColaCompany)成立于1886年5月8日，总部设在美国佐治亚州(Georgia,简称GA)的亚特兰大，是全球最大的饮料公司，拥有全球48%市场占有率以及全球前三大饮料的二项（可口可乐排名第一，百事可乐第二，低热量可口可乐第三）,可口可乐在200个国家拥有160种饮料品牌，包括汽水、运动饮料、乳类饮品、果汁、茶和咖啡，亦是全球最大的果汁饮料经销商（包括MinuteMaid品牌），在美国排名第一的可口可乐为其取得超过40%的市场占有率，而雪碧(Sprite)则是成长最快的饮料，其它品牌包括伯克(Barq)的rootbeer（沙士），水果国度(Fruitopia)以及大浪(Surge)。可口可乐公司一贯重视广告宣传，其进入中国市场也不例外，每年都投入几千万元进行宣传。但是，可口可乐的广告宣传和品牌定位都是有严格限制的，以往都是由亚特兰大总部统一控制和规划。中国的消费者看到的总是可口可乐那鲜红的颜色和充满活力的造型，可口可乐以最典型化的美国风格和美国个性来打动中国消费者。十几年来广告宣传基本上采用配上中文解说的美国的电视广告版本，这种策略一直采用到1998年。随着中国民族饮料品牌的蓬勃发展，可口可乐的市场营销策略在1999年发生了显著的变化。其在中国推出的电视广告，第一次选择在中国拍摄，第一次请中国广告公司设计，第一次邀请中国演员拍广告。明明白白地放弃了多年一贯的美国身份。为了获得更多的市场份额，可口可乐正在大踏步地实施中国本土化。众所周知，可口可乐一贯采用的是无差异市场涵盖策略，目标客户显得比较广泛。从开始，可口可乐把广告的受众集中到年轻的朋友身上，广告画面以活力充沛的健康的青年形象为主体。“活力永远是可口可乐”成为其最新的广告语。我们还参观了可口可乐的生产线，在其中我们了解到了全山东的瓶装可口可乐都产自那里。制作过程神秘而严格，据说可口可乐的神秘配方由三种关键成分组成，这三种关键成分分别由三个人掌握，简直太有诱惑力了。我还看到了瓶装可口可乐的制作流程，每一个瓶子的清洗都经过了复杂的流程，充分保障了他们的干净卫生。看到一个个瓶子整齐而有序的走过生产线，感觉他们太乖巧了！第四天我们走过高速路到达了济南遥墙国际机场，在介绍过程中我们了解了国企与私企的不同。济南遥墙国际机场是山东省境内规模最大的民用机场，2004年旅客吞吐量为237万人次，2013年投入运营的新航站楼按年旅客吞吐量800－1000万人次，高峰小时3200人次的规模设计，总建筑面积8万平方米，设计新颖、设施先进、环境优雅，是国内一流的现代化航空港，它的投入运营将为山东民航及经济的发展发挥重要的作用。我们参观了飞机维修的过程，这是我人生第一次近距离接触飞机。真是一次有趣的经历！然后我们带上了员工专用的工作证通过VIP通过安检进入了机坪，在里面我们了解到了整个机场的管理流程，通过琳琅满目的大屏幕我不禁感叹到现代数据管理的发展。通过认识实习，我们初步接触社会，提高了我们的自主学习能力和社会交往能力，学习了企业较新的现代管理理念，和创新协作的企业文化精神。并且我们对什么是企业，企业是如何组织生产、经营、管理等获得了感性的认识。在这个过程中我们了