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文档简介
2022年幼儿园各项规章制度大全
门卫制度
一、坚守岗位,做好保卫工作。
二、按时开、关幼儿园大门,注意幼儿入、离园的安全,防止幼
儿走失。
三、做好家长和其他来访者德接待工作。
四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。
五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。
请假制度
一、所有请假者,必须先到园长室填写请假登记,办理审批手
续。
二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院),如急诊必须持有
急诊章的假条,如续假必须提前一天办理请假手续,否则按事假累
计。
三、有特殊情况需请事假的需提前请假,经领导准假后方可离开
工作岗位,紧急情况需电话通知。
四、无故缺席者,一律按旷工处理。
五、病事假一星期内由班级自行解决,安排好工作;一星期以上由
幼儿园与班级商议安排。
六、迟到早退者,由门卫考勤。
七、节假日如外出,需提前告知领导并按时返回,如逾期不回,
按旷工处理。
八、法定公假,应事先打招呼,安排好工作办好移交手续方可离
冈。
九、未履行请假手续,自行不到岗,则以旷工论处。
奖惩制度
为了鼓励教职工自觉遵守规章制度,认真履行岗位职责,为幼儿
园多做工作,做好工作,设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考
绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、
兴趣小组津贴、职务津贴。
一、出勤奖
每月出满勤者,奖励80元,病假一天扣5元,事假一天扣15元,
旷工一天全扣,婚丧产假,每天扣3元,函授考试等公假每天扣3元,
迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。
二、超额奖
按市规定标准人数计算,凡幼儿出勤率达80%发超额奖,每班超1
名幼儿,在班教师每人每月奖4元,特殊班级和后勤、行政人员拿全
园平均数。
三、教育教学成果奖
凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或者上公开课发表
文章者,按获奖等级发给一定数额的奖金,文娱节目设特殊奖,为
参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员,可发给适当比例的奖
励。
1、国家级每人每次每篇一等奖160元,二等奖140元,三等奖
120元
2、省级每人每次每篇一等奖120元,二等奖100元,三等奖80元
3、市级每人每次每篇一等奖80元,二等奖60元,三等奖40元
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4、区级每人每次每篇一等奖40元,二等奖30元,三等奖20元
5、园级每人每次每篇一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元在
杂志上发表文章后,幼儿园再付同额稿费一份。
四、考绩奖
根据考核项目,每月进行一次过程考核,采取打分制,根据所得
的分数赋予等额奖励,因体罚造成不良影响或者发生重大事故扣除责
任人当月考绩奖。
五、安全奖
对全年安全无责任事故的工作人员,奖励100元,班组长奖励
200元,部门负责人奖励300元,园长拿部门负责人的平均奖。
六、卫生奖
每周对各班进行卫生检查,每月累计发布。每学期对各班组卫生
工作进行一次综合评比,根据评比结果评出一、二、三等奖,分别奖
励90元、60元、30元。
七、教科研津贴
凡参加不同级别的课题,按国家级(含联合国级)、省级、市级、
区级、园级五个等级,每年进行考核,并给获奖级别2倍的津贴。
八、加、代班津贴
因工作需要加班一天,补贴20元。因同事病、事假或者公假代班
者,在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务,按所代人一人
一天10元计算,补到班级。因教研活动需代班,班级自行调节,不发
补贴。
九、保教补贴
每人每月10元
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十、兴趣小组津贴
双休日活动,分半天(2小时)辅导教师每次朴助40元,配班教师
津贴30元,平时利用离园后的时间一次活动40分钟,辅导教师补贴10
元,配班教师8元,代班人补贴一半,值班人员补贴辅导人员一半,
根据参加人数,奖励班级5元/人辛苦费,借用场地每次付打扫、清洁
费10元。
十一、职务津贴
1、园长:补贴班主任费的一又四分之三
2、副园长:补贴班主任费的一又四分之二
3、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一
4、办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工
会委员、团支部书记补贴班主任的一半。
5、班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。
节日慰问制度
一、为了增加节日慰问工作的透明度,特制定慰问制度。
二、一年慰问节有三八、端五、五一、教师节、中秋节、国庆
节、元旦。
三、慰问金额:三八、五一、国庆节、元旦发200元/人,端五、
中秋100元/人。
四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。
五、慰问范围:全园教职工,暂时职工享受正式职工的一半。
教师办公室制度
一、物品摆放整齐,保持室内清洁。.办公桌上只准摆放笔筒、茶
杯和办公用书架,书架一律靠墙摆放。
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二、只允许在规定的时间内在办公室备课,其余时间应在各自的
岗位上。
三、保持室内肃静,办公时间不得谈与工作无关的事情,不得串
岗,不得在办公室会客。
四、爱护室内财物,消毒柜用后及时拔掉电源插头,下班后关好
门窗和灯。
五、个人其它物品不得放在办公室内。
六、违反上述规定者,经提醒仍未改,扣当月相应的考核奖。
业务学习制度
一、双周一下午为教师业务学习时间,由业务园长主持,每位教
师都参加。
二、学习内容结合本学期教科研重点,进行有关理论学习。外出
教师传达学习经验,并请专家、领导做有关辅导讲座。
三、业务学习形式有集中学习、分组讨论、相互交流等形式,做
到相互学习,共同提高。
四、每位教师要遵守业务学习的时间,不迟到、不早退、有事请
假,并做到有记录、有体味。
课题研究制度一、班班有专题,人人都参预,园长、副园长要深
入实际,指导科研工作二、每学期,每住教师读1-2本(篇)理论书籍
或者文章。每学年定期交流研究课题,研究过程规范,要有相关的文
字、数据积累。三,分管教科研的园长对教师的课题研究过程,赋予
匡助和指导,并催促教师按期结题。
四、每月召开一次课题研究会,一学期1-2次课题汇报活动,一
年一次研讨会,进行讦析和研究。
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五、幼儿园每年在政策允许范围内拔部份资金为教科研基金,奖
励教科研先进班组、先进个人。六,对教科研成果突出教师,赋予物
质和精神奖励。
教科研组活动制度一、在园长统一领导下,各教科研组由教科研
组长—本组教师按计划进行教科研活动。
二、每学期初,教科研组长根据园长统一部署和本组实际情况,
订好本学期教科研活动计划(包括落实本组内教师的教科研任务和必须
学习的教育理论著作)。
三、教师应准时参加教科研活动,不无故缺席,因故不能参力。
活动要向组长事先请假。在活动时,教师应积极发表自己的见解,努
力形成争鸣、探索,团结的教科研气氛。
四、教科研活动应遵循“确定专题、学习理论、独立实践、―评
讲、总结提高''的原则,教科研组长要按教科研计划分步实施,注意
环环紧扣教科研活动的原则,不断提高教科研活动质量。
五、教科研组要有计划地在本组内开展相互听课、看游戏、相互
评课、评游戏的活动,促使本组教师不断改革,不断提高—教学、指
导游戏的质量。
六、每一次教科研活动时要做好书面记录,记录要规范化,有时
间、有地点、有议程。
七、学期结束时教科研组要把本学期在活动中产生的各种资料交
园长处,教科研组还应提倡和支持教师及时总结自己在教学实践中的
点滴经验。
八、要有目的地开展教育科研活动,做到有计划、有专题、有实
验、有总结、有记录。资料室管理制度
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一、幼儿园购置的一切教育教学用品、财产必须登记注册,每学
年清查一次,并将清查情况向分管领导汇报。
二、教育教学物品必须提前一天或者半天领取,不得暂时私自
领取。
三、领取物品时,必须签名登记。
四、所有资料必须按规定装订成册,不得随意拆开或者私自拿走。
五、资料室物品不得私自乱翻,查阅或者拿取后须将原处整理好。
六、教学参考资料借阅时间最长不得超过半年,当月杂志借阅时
间不超过3天,隔月杂志不超过1个月,禁止将报纸借出室外。
七、损坏的物品必须照价赔偿。
八、保持资料室的整洁,物品摆放合理,坚持每天一小扫,每周
一大扫。
九、物品外借需经园领导批准。
十、注意资料的保密性。
多功能活动室管理制度
一、保持室内整洁,不乱扔杂物,不在室内追逐嬉闹。
二、爱护物品,轻拿轻放,使用后将物品放回原处。
三、活动后及时做好收拾、整理工作,并请管理人员检查、签
字。
四、损坏物品及时报修。
五、管理人员及时填写活动记录。
六、活动室内物品一律不外借。
七、做好室内卫生清洁工作,地面湿拖。
科学发现室管理制度
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活动前与管理教师联系,明确活动目标,提供相应的活动材
料。
二、操作前爱护实验材料,教育幼儿用完后能将材料放回原处。
三、保持地面清洁卫生,做到无灰尘、无痕迹、无瓜壳、无纸
屑。
四、活动后及时做好收拾整理工作,摆放好桌椅、材料,并请管
理老师清点、签字。
图书阅览室管理制度
一、图书管理人员根据来阅览的班级提供相应的、适合年龄特点
的足够数量的图书。
二、班级指导老师在图书管理人员的协助下,指导幼儿阅读图
书。
三、教师、图书管理人员要教育幼儿肃静看书,爱惜图书,并注
意看书姿式。
四、图书管理人员要及时清理、整理图书,及时修补破损图书。
五、图书管理人员应为班级配置相应的图书,并适时更换、规范
进行借换(还)手续。
六、幼儿园每年应根据幼儿需要,逐步添入新书。
七、每学期末进行一次图书清点核对,发现遗失,追究责任,照
价赔偿。
保健室管理制度一、保健室的管理工作由幼儿园保健老师负责。
二、保健室除了必须的药品、设备仪器外,其它杂物不得摆在保
健室内。
三、保健室内环境必须做到整洁卫生。
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四、禁止在保健室内吸烟。
五、过期药品要及时销毁处理。
幼儿生活作息制度一、幼儿的一日生活作息制度要合理,并根据
春夏、秋冬和小中、大班幼儿的年龄特点及时调整。
二、积极开展适合幼儿的体育活动,坚持每日适量的幼儿户外体
育锻炼,加强冬季锻炼。
三、创造条件,充分利用日光、空气、水等自然因素有计划地锻
炼幼儿肌体。
四、在安排一日活动作息时间和体育锻炼项目上运动量时要注意
对个别体弱幼儿以特殊照应。
幼儿个人卫生管理制度一、执行一人两巾、一杯制,用后及时清
洗、消毒,日常生活用品专人专用。
二、饭前、便后用肥皂洗手,宜用流水,保持手部清洁。
三、饭后漱口,大、中班幼儿早晚刷牙。
四、定期洗头、洗澡,每人洗脚、洗臀,擦巾每天消毒。
五、每周剪指甲一次,每两周剪脚指甲一次。
六、每月洗手帕,专人专用。
七、服装整齐、衣物勤洗、勤换、勤晒。
八、注意采光,保护视力。
九、养成良好的卫生习惯。
家长委员会制度一、各班推荐一位家长代表,组成家委会委员。
二、每学年召开1-2次会议,有必要时可随时召开。
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三、发挥家园间的桥梁作用,积极向家长们宣传幼儿园办园思
想、目标和主要业绩。家长代表主动对幼儿园的保教工作,提出珍贵
意见。
四、根据情况,每学年增补新的家长委员会委员。
家园联系制度
一、新生入园先后,与家长取得联系,了解幼儿身体健康状况及
个性特点。
二、利用家长接送幼儿的时间,与家长交流幼儿在家、园的表
现。
三、利用家长园地,发布每月教学活动计划、介绍家教方法和保
健常识。
四、每学期向家长开放一次半日活动,增进家园沟通。
五、每年对新生家长举办一届家长学校,介绍幼儿园一日活动及
家教保健方法。
六、对因病缺席的幼儿,要与家长取得联系,了解幼儿健康状
况。
七、幼儿在园期间发生异常状况,要及时通知家长,并配合做好
处理工作。
家长开放日制度一、每学期以年级组为单位分别向家长开放一次
半日活动二、制定开放日活动计划,总结全班幼儿在园表现及其发展
情况,开放活动时间向家长全面汇报,主动征求家长意见。
三、做好开放日活动资料采集,按时上报。
四、对个别特殊幼儿的家长,可不定期开放,以便共同配合教
育。
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家访制度一、每学年开学前,对招收的新生,逐户走访,了解其
家庭状况、幼儿个性特点。
二、对老生,每学年普访一次,了解、交流幼儿在家在园表现,
取得家长支持,共同搞好教育。
三、对缺席三天以上的幼儿,与家长联系后,及时上门家访。
四、家访时严格遵守师德规范,注重教师良好形象。
2022年幼儿园后勤管理制度
一、幼儿伙食应有专人负责,民主管理,建立伙委会(园领导、炊
管人员、保健大夫、保教人员代表及家长代表),定期开会,研究伙食
问题。
二、伙食费要专用,精打细算,计划开支,合理使用。
三、根据季节变化及幼儿生长发育的需要,科学合理的制定幼儿
食谱。
四、准确掌握幼儿出勤人数,做到每天按人按量供应主副食,不
吃隔日剩饭菜。
五、工作人员(包括炊事员)和幼儿伙食要严格分开。
六、保健医要定期计算幼儿的进食量、营养量,保证幼儿营养素
的供给量。
七、按时开饭,儿童进餐时间不应少于二十至三十分钟,保证儿
童吃好每餐饭。
卫生保健制度
一、积极贯彻以预防为主的方针,建立健全保健制度,建立幼儿
健康卡片。
1、严格进行晨间检查,发现传染病及时隔离消毒。
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2、按时为幼儿接种疫苗,接种率要求达—%□
3、每年幼儿全面查体一次,身高、体重、半年一次,并将查体结
果进行综合测评,及时反馈给家长。
4、积极做好幼儿沙眼、弱视、斜视、踽齿的预防矫治工作。
二、室内卫生每日保持整洁,空气清新,厕所干净无味,环境卫
生分片包干定期检查,每周全园大拂拭一次,幼儿床、桌、炊具、大
中大小型玩具彻底清洁消毒。
三、幼儿的口杯、毛巾等专人专用,每天清洗消毒,饭前便后要
用肥皂流水冼手,饭后漱口。
四、园工作人员每年检查身体一次,发现传染病者即将调离。
五、幼儿被褥要定期拆洗、晾晒,每周剪指早一次,保持幼儿自
身整洁干净。
六、调剂幼儿伙食花腔,搞好饮食卫生。做好营养评价。
七、不吃腐烂变质食物,生食瓜果要洗净消毒。
八、定期向幼儿和家长进行卫生常识教育,培养幼儿良好的生活
卫生习惯。
体格锻炼制度
一、要有—地时常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动,每日做
一至二次体操或者活动性游戏。
二、在正常天气下,要有充足的户外活动时间,每天坚持两个小
时以上户外活动,加强冬季锻炼。
三、要创造条件,充分利用日光、空气、水等自然因素,有计划
的锻炼儿童体格。
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四、锻炼要时常和循序渐进。运动项目和运动量要适合各年龄组
的特点,对个别体弱的幼儿要以特殊照应。
体弱儿管理制度
一、体弱儿管理范围:
1、贫血、血色素低于—克者。
2、佝偻病活动期。
3、先天性心脏病。
4、体重不增、体重在均值减一个标准差以上。
5、特殊残疾及特殊疾病。
6、反复感染(呼吸道或者消化道疾病),半年内发作四次以上者。
7、严重食欲低下,与同龄比较,饭量小于三分之二以上者。
8、重症多汗,睡眠枕湿。
二、对每一个体弱儿进行专案管理,并对管理情况做必要记录。
三、向家长了解体弱儿情况,共同分析,制定管理措施。
四、对体弱儿进行定期检查和观察,及时掌握病情变化或者康复
情况。
五、体弱儿管理由保健大夫及各班老师共同负责。
卫生消毒制度
一、幼儿每人一巾一杯,专人专用,每天清洗一次,并及时彻底
消毒。
二、食堂所用炊具,餐后认真清洗,每天煮沸消毒一次,每次—
分钟。
三、儿童所用餐具,每餐清洗后消毒并烘干。
四、幼儿卧室、地面、墙壁等周围用紫外线消毒灯消毒。
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五、厕所用—%的来苏水定期喷洒、消毒。
六、幼儿所用被褥每周日光曝晒一次,每两周被褥、床单用消毒
液浸泡、消毒一次。
七、幼儿及工作人员发现传染病、所在班即将彻底消毒(按呼吸
道、肠道传染病消毒方法)。
疾病预防制度
一、坚决贯彻“预防为主”的方针,做好时常性的疾病预防工
作。
二、按年龄和季节完成防疫部门所布置的预防接种工作,做到一
个不漏,全程足量,记录完整。凡有禁忌者不应接种或者暂缓接种。
三、及时了解疫情,发现传染病要及时报告;及时采取各种办法来
防治疾病,降低发病率,减轻病情。
四、在传染病流行期间不要带幼儿到公共场所,参加各种活动。
五、加强体育锻炼,增强儿童体质,提高对疾病的反抗力。
卫生检查制度
一、室内外环境卫生要坚持每日一小扫,每周一大扫,定人定
员,分片包干,并随时灭蝇。
二、厕所要清洁通风,定时打扫并消毒。
三、被褥摆放要整洁卫生、被褥要勤洗勤晒,并保持室内空气流
通新鲜,定期开窗通风换气。
四、教室要做到窗明、地净、光线充足、桌椅每周用消毒水擦洗
三遍,做到不留油渍污迹。
五、幼儿做到一人一杯一巾专人专用,并做好消毒工作。
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六、幼儿饭前饭后用流水洗手,并时常保持手脸干净,服装整
洁,饭后漱口,每周剪指甲一次。
七、幼儿园工作人员要保持仪表整洁,勤洗头、洗澡、剪指甲,
不许留长指甲,饭前、便后要用肥皂水洗手。
健康查体制度
一、幼儿入园体检查制度。幼儿入园前必须进行全身体格检查,
其中包括胸透、肝功能检查,健康合格才方可入园。
二、工作人员体检制度。工作人员上岗前必须进行体检,持有卫
生防疫部门签发的健康证件(合格证)方可就职。
三、定期体检制度
1、一岁以上的幼儿每半年体检一次,每半年测身高、体重一次,
并做好记录,进行健康分析评价,填好幼儿健康卡。
2、工作人员每年全面体检一次,发现传染病即将隔离治疗,待病
愈,持医疗单位的卫生健康证明,方可恢复工作。
3、每学期开学前,为全体幼儿进行肝功检查,发现有肝功能异常
及病毒携带,不得入园。
四、坚持晨检及全日健康观察制度,认真做好“一摸、二看、三
问、四查”工作,发现问题及时处理。
五、幼儿离园一个月以上或者从外地返回时,要经医务室检查,
询问后确定回班或者检疫。
隔理制度
一、班上发生传染病,及时召开班务会,研究隔离措施。
二、班上的用具、玩具即将消毒,每天早上用消毒水消毒桌面、
脸盆、玩具柜。
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三、老师穿隔离衣,吃饭单独一桌。
四、幼儿不串班,出入走一个门。
五、饭前、便后用肥皂洗手。
六、幼儿被褥每周晒一次,毛巾每天消毒。
七、室内空气流通,加强幼儿身体锻炼。
八、家长可以给幼儿带糖果,加强营养。
幼儿个人卫生制度
一、培养幼儿养成饭前、便后洗手,饭后擦嘴的好习惯。
二、天天洗手绢,每天洗脚,女孩要洗屁股。
三、每周剪甲—次,每一周剪脚指甲—次。
四、培养幼儿不随地吐痰,不随地乱仍果皮纸屑的好习惯。
五、培养幼儿不随地吐痰,不随地乱仍果皮纸屑的好习惯。
六、—幼儿正确使用手绢,有鼻涕用手绢擦,不用衣袖抹。
七、不吃手,不咬指甲,不往嘴甲放脏东西,睡觉不咬被角。
生活制度
合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素,根据不同年龄
的儿童生理特点,合理安排他们一天的生活内容,要求做到:
1、幼儿两餐间隔时间不得少于一小时;
2、幼儿户外活动的时间在正常情况下每天不得少于一小时。
3、幼儿睡眠时间昼夜共计不得少于或者超过一小时至一小时半。
食堂卫生制度
按“五四”规定及—食堂八项要求搞好食堂卫生。
一、炊事员个人卫生要求。
做到“八不”、“四勤”、“一不净
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“八不,,:
1、不洗手不操作;
2、不留长发、长指甲;
3、不用拿过饭票或者其它东西的手抓熟食;
4、不穿工作服上厕所;
5、不乱用乱放炊具;
6、不用别人的碗筷就餐;
7、不在操作间吸烟、打扑克、玩麻将;
8、不随地吐痰。
“四勤”即勤洗头、勤理发、勤剪指甲、勤洗衣服。
“一干净”:工作服干净。
二、操作间卫生要求:
食堂工作人员必须按食堂卫生制度进行操作。
1、上班穿工作服,用肥皂或者其它去污消毒剂洗手;
2、必须做到生熟分开,即:生熟菜刀分开;生熟、饭菜分开;
3、餐具每餐前消毒必须在—分钟以上,发生传染病延长—分钟;
4、不做腐烂变质食品和蔬菜,购买的熟食必须加热或者消毒;
5、凉拌菜要消毒,不得让幼儿吃变味的剩饭,剩菜和点心。
6、菜板、面板、炊事机械和炊具用品要清理,擦洗干净,摆放整
齐,有遮盖。
炊事机械安全管理制度
一、炊事机械和维修工具要专人管理,责任到人,严格遵守操作
规程,防止事故发生。
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二、开机前要检查电源是否可靠,机件有无损坏,如有损坏住手
使用并及时维修。
三、机械用后要清理擦洗干净,便于下次使用。
四、机械摆放位置合理,整齐一致,便于工作。
安全提示:如果聊天中有涉及财产的操作,请一定先核实好友身
份。发送验证问题或者—
王斐19:39:30
幼儿安全制度
一、严格执行交接班制度,幼儿入园、离园、应有家长接送,不
得随便将幼儿交给不相识的人带走,以免发生意外。
二、值班人员精神集中,认真—幼儿活动,值班时不得擅自离开
工作岗位。
三、带领幼儿户外活动时随时消查人数,不得把幼儿单独留在室
内,在室内活动时防止幼儿单独外出,特殊要防止新入园的幼儿离班
出园。
四、教育幼儿团结友爱,不打人、推人、不抓人,不爬高,不猛
跑,不攀窗台,以免跌伤、碰伤。
五、不让幼儿单独到食堂、水房、茶炉房等易发生危(wei)
险的地方去。
六、随时检查班上的玩具、用具、损坏及时修好。
七、随时检查幼儿口袋有无危(wei)险物(特别是星期一入园时)
,如小刀、小钉、小球、小瓶等并注意不把这些东西带到床上。
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八、要子细照应好幼儿的衣、食、住、行,注意观察幼儿情绪,
鼓励幼儿有不舒畅的地方及时告诉老师。发现病情报告医务人员,不
得擅自私自处理。
九、户外活动时检查幼儿鞋带是否松开,松开时及时系好。
十、对违犯安全制度的员工,视情节轻重扣发奖金。
十一、各班剪刀、针、温度计、消毒物品应严格保管,口服药严
禁幼儿自己服用。
十二、各班应加强安全教育和幼儿自我保护教育。
十三、每周一和周五下午,教师应严格检查门窗、水龙头、电闸
是否关闭,如发生异常应即将报告。
十四、每月初对园内所有大型玩具进行检查维修,及早发现隐
患,杜绝因玩玩具器械引起碰撞。
幼儿园安全工作制度
一、严格执行安全岗位责任制,值班时不许擅自离岗,幼儿一切
活动必须在老师视线下进行。
二、坚持八小时工作制、上班时间不许串岗,不许会客,不许脱
离工作岗位,如有特殊情况,必须向领导请假。
三、幼儿服用药品必须把外用及口服药分开放,并核对姓名和剂
量,以免误服中毒。
四、如发现活动场地不平,大型玩具有松散等现象,应及时修
理,防止意外发生。
五、幼儿离园时一定要把幼儿交到家长手中,待幼儿全部接走之
后,子细检查班内门窗是否关好,然后方可下班。
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六、幼儿园车辆必须按国家颁发的车辆安全技术规范的规定及要
求使用,严禁违章。
七、加强安全教育,严格遵照安全制度、规定、若有违犯者严肃
处理。
治安管理制度
一、加强治安管理,提高警惕,消除隐患,防火防盗。
二、建立治安领导小组,由园长,后勤人员,部份青年教师组
成。
三、定期检查不安全因素,发现问题及时纠正。
四、建立值班制度,加强保卫工作,平时、节假日要安排好值
班。节假日值班—要报有关部门备案。值班要填写记录。
五、门卫不随便放人进入校园,有事要登记,幼儿家长来访要经
过允许后方可入园。
六、对放贵重物品的储藏室要时常检查防盗,防火装置。
七、后勤(门卫)每天放学后要巡视全园,检查门窗,灯是否关
闭。
八、财务室除配备保险柜外,不许大量现金过夜。
九、超过万元现金的领款要有两人一起领取,领款后中途不得随
便停留他处。
安全事故上报制度
一、树立安全第一思想,提高认识,责任到人。
二、浮现安全事故,应及时上报分管领导,并做紧急处理。
三、认真如实填写安全事故登记表。
四、如浮现重大安全事故应及时上报上级领导。
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外来人员登记制度
一、严分外来人员登记制度,消除不安全隐患。
二、外来人员来园办事,必须出示—,填写外来人员登记表,方
可入内。
食堂财务管理制度
一、伙食帐必须日清、月清、帐物相符。坚持购物—制度。采购
的东西,必须有购货凭证,并经验收员签字方可报销;特殊情况必须有
报告经领导签字方可报销。
二、厉行节约,—浪费,搞好伙食管理,入园幼儿要登记清晰,
防止漏交。
三、节余、亏损原因清晰,幼儿伙食盈亏不能超过—%o
四、不许用伙食费购买其它与伙食无关的物品。
五、定时公开帐目,接受家长和职工的监督。
财会人员管理制度
一、坚持勤俭办园的方针,认真贯彻执行上级有关财会工作的规
定,做好财会管理工作。
二、认真做好记帐、清帐、报帐工作,时常清点库存现金,做到
帐款相符。
三、每月按时发放职工的工资以及各项津贴等。
四、准确核算幼儿的伙食费,掌握伙食标准,时常和炊事员、采
购员取得联系,坚持月底盘点,基本上做到收支平衡。
五、一切开支需领导允许签字,方可赋予报销,否则无效。对不
认真不合法的原始凭证,不予受理。
六、及时和银行对帐,保持帐目相符。
第21页共26页
七、全心全意为孩子服务,各项开支随交随收,做到收费工作及
时无差错。
八、及时向领导汇报和建议各项费用和收支情况以便采取更好的
实施工作。
九、做好安全工作,严防事故的发生。
幼儿考勤制度
一、幼儿出勤由主班教师上午负责划考勤表,月底及时报财务
室。
二、幼儿连续一个月不出勤,必须到中心医院化验肝功,方可来
园。
教职工考勤制度
一、严格按照作息时间上下班,若迟到早退,记录考勤。
二、当班时间认真工作,暂时有急事须本人去办理的等领导批准
并登记在册后方可离园。
三、无故矿职给以纪律处分。
四、上班时看病须经领导批准允许,看后即将回园,及时填写临
时看病登记卡。
五、病假延长须有医生手续。
六、事假须经园领导批准,事后补假无效。请事假必须是直系亲
属有病,需要本人护理,料理,方可请假,非直系酌情。
七、到园外学习、开会、办事回园后即将报到并及时通知本班安
排值班时间。
八、本人因病请假须返回工作的前一天向领导报导,消假,否则
到岗也算旷工。
第22页共26页
九、若有急事不能准时到岗,个人应与本班保教人员进行协调,
然后向园领导汇报。原则上当天请晚班假不安排顶班人员。
教职工加班制度
一、凡是工作需要领导安排的工作属加班范畴,本职工作范围内
未完成的工作量不属加班范畴。
二、每学期初的环境创设视为前勤统一加班,予以一定津贴。
三、园内大活动另有奖励制度。
微机、复印机管理制度
一、所有微机专人负责,使用时需经保管人允许方可打开使用。
二、保管人不在不得开机。
三、若操作中浮现疑难问题,不能擅自处理。
四、档案室的微机,教师不得擅自使用。
五、使用复印机,需有负责人亲自操作,其他人不得擅自使用。
六、复印张数超过一张需领导签字方能复印,复印时间需按规
定,没有特殊情况不得违反规定。
七、保管人有责任及时联系维修人员处理浮现的问题。
园产管理制度
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