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第页共页劳务雇佣合同书样本(一)劳务雇佣合同甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）地址：__________乙方（劳务人员）：__________（以下简称乙方）身份证号码：__________居住地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方以向乙方提供劳务的方式，雇佣乙方从事以下工作：工作内容：__________工作地点：__________工作时间：__________工作岗位：__________工作薪资：__________第二条合同期限本次劳务合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。第三条劳动报酬1.甲方按照合同约定向乙方支付劳务报酬，乙方应准确填写银行账号和开户行信息。2.支付劳务报酬的方式：______（现金/银行转账等）。3.支付周期：甲方应于每月的______号前向乙方支付上个月的劳务报酬。第四条工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作______小时，其中工作日为______小时，休息日为______小时。2.乙方享有法定的节假日和法定休息日。3.乙方请假需提前______天书面通知甲方，并经甲方同意后方可生效。乙方请假期间，甲方不承担劳动报酬支付义务。第五条劳动保护1.甲方应提供必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。2.若因工作原因导致乙方受伤或患病，甲方应负责乙方的医疗费用和相关赔偿。3.乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全操作规定，保护甲方的财物和知识产权。第六条保密义务乙方应对甲方的商业秘密和其他合同约定的保密信息承担保密义务，在解除本劳动合同后依然有效。第七条违约责任1.若一方未履行合同规定的义务，则应承担相应的违约责任。2.乙方需提前______天书面通知甲方解除合同，若乙方违约解除合同，则需向甲方支付______个月的违约金。3.甲方若违约解除合同，则需向乙方支付______个月的违约金。第八条合同变更和解除1.合同任何一方需提前______天提出书面申请，经对方同意后方可变更合同内容。2.若发生下列情况，合同可以提前解除：a)乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的；b)乙方丧失劳动能力，达到法定退休年龄的；c)乙方在试用期内不再继续工作的。第九条争议解决本合同执行过程中，如发生争议，可通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并作为合同附件的一部分。2.合同的附件包括：______（列明附件名称）。第十一条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：（盖章）

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