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文档简介

试用期协议(通用版)1.试用期的定义和目的试用期是指雇佣关系开始之日起，雇佣单位和雇员约定的一段时间，用于评估雇员的工作能力和适应程度。本试用期协议的目的是明确双方在试用期期间的权利和义务。2.试用期的期限试用期的期限为_______（填写具体期限，例如3个月）。试用期期间，双方可以根据实际情况协商延长或缩短试用期的期限。3.工作内容和职责雇员在试用期期间将履行以下工作内容和职责：-描述工作内容和职责1；-描述工作内容和职责2；-描述工作内容和职责3。4.薪资和福利待遇在试用期期间，雇员将享受以下薪资和福利待遇：-描述薪资待遇和发放方式；-描述福利待遇1；-描述福利待遇2。5.工作时间和休假在试用期期间，雇员的工作时间和休假安排如下：-描述工作时间安排；-描述休假制度和申请流程。6.保密义务雇员在试用期期间对公司的商业秘密和机密信息具有保密义务，不得向任何第三方披露或使用该信息。7.终止试用期试用期结束时，雇佣单位将评估雇员的工作表现，并根据评估结果决定是否正式雇佣雇员。双方可以协商解除劳动合同或签订正式劳动合同。8.其他条款-描述其他需要约定的条款，例如知识产权归属、违约责任等。以上为双方就试用期期间的关键事项达成的协议，请各方按照协议内容履行相应的义务。_________________________雇佣单位（盖章）：_______雇员（

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