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第页共页行政办事员劳动合同劳动合同一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：现住地址：二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。如有需要延续，双方应提前30天书面通知对方。三、工作内容及职责乙方担任甲方的行政办事员，具体工作内容及职责如下：1.协助处理公司日常事务，包括文件收发、电话接听、会议安排等。2.负责行政支持工作，包括办公用品采购、车辆管理、行程安排等。3.协助人力资源部门进行招聘、入职、离职等相关工作。4.维护公司内部各种档案和文件，并做好保密工作。5.协助上级主管完成其他临时交办的工作。上述工作内容和职责属于正常工作范围，乙方应按时完成，并服从甲方安排的其他合理工作。四、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.乙方享有每年带薪年假15天，休假时间由甲方根据乙方的请假情况安排。3.乙方可以享受国家法定节假日，具体安排由甲方制定。五、工资和福利1.乙方的月工资为人民币____元（大写：____）。2.乙方享有国家法定的社会保险和住房公积金等福利待遇。3.乙方有权按照国家有关规定享受扣除个人所得税、商业保险等优惠政策。六、劳动纪律和行为规范1.乙方应遵守国家法律法规和公司相关制度，认真履行岗位职责。2.乙方应保持积极向上的工作态度，与同事和睦相处，不得进行任何形式的歧视或侮辱行为。3.乙方应保守公司的商业机密和客户信息，不得将公司信息泄露给外部人员。4.乙方不得在工作时间内从事与工作无关的私人活动。违反劳动纪律和行为规范的，甲方有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、解雇等。七、解除合同1.本合同期满后，如双方继续合作，应签订新的劳动合同。2.本合同期间，如乙方有下列情况之一，甲方有权解除合同：a.乙方严重违反劳动纪律和行为规范；b.乙方盗窃、贪污、故意损坏公司财物；c.乙方在工作期间向外泄露公司商业机密。3.本合同期间，如甲方有下列情况之一，乙方有权解除合同：a.甲方未按时支付工资；b.甲方未提供合法的工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商，并签订书面补充协议。2.本合同一式两份，甲方

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