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第页共页监理单位劳动合同范本内容一、合同当事人：雇主：___________（以下简称“雇主”）住所地：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________劳动者：___________（以下简称“劳动者”）住所地：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________二、合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计______年（或月）。三、劳动工作内容1.劳动者将在合同期限内受雇于雇主单位担任监理工作，具体职责为____________________________________________________。2.雇主应提供必要的工作条件和工作场所，确保劳动者按照合同约定开展工作。3.劳动者须遵守雇主单位的工作纪律，服从雇主的管理和安排。四、工资和福利待遇1.劳动者的工资标准为_________元/月（或其他方式），支付方式为_________________。2.劳动者在享受法定节假日休假、带薪年休假、病假、婚假、陪产假等各类假期时，享受与正常工资相等的待遇。3.劳动者在工作期间发生工伤或因工致残的，将按照国家有关劳动保险和社会保险的规定进行赔偿和补偿。五、劳动时间和休息1.劳动者的工作时间为每天从__时__分开始，到__时__分结束，中间休息___分钟，每周工作__天。2.当雇主需要劳动者加班工作时，劳动者应按照法律法规的规定进行加班，并按照加班补偿标准获得相应的加班费。六、劳动保护1.雇主应为劳动者提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保劳动者的劳动安全和健康。2.劳动者在工作期间如遇到危险情况，应立即向雇主报告，并且有权拒绝继续工作。七、劳动合同解除1.本合同期满后，双方如无异议，可续签合同。2.劳动者如因个人原因需要提前解除合同，应提前______个月书面通知雇主，经雇主同意后方可解除合同。3.劳动者如因违反合同规定行为或其他不可抗力因素，导致雇主无法继续使用劳动者，则雇主有权单方解除合同。4.劳动者如违反劳动合同规定，给雇主或他人造成损失的，应承担相应的违约责任。八、争议解决本合同争议的解决途径如下：1.劳动者与雇主在履行本合同过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可通过法律途径解决。2.劳动者与雇主因本合同发生的争议，首先应提请劳动争议仲裁委员会进行调解。3.如仲裁调解不成或当事人不满意调解结果的，可向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同经双方签字盖章后生效，附件与本合同具有同等法律效力。2.双方如有其他事项约定的，应列明于本合同附件。3.合同到期后，如劳动者需继续履行职责，可协商续签合同，或者有其他岗位需要时，双方可协商调整。十、附则1.本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同以中文书写，如有争议以中文文本为准。雇主：_________________

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