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文档简介

绩效奖金与年度奖励合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）鉴于甲、乙双方本着平等互惠的原则，达成如下协议：一、奖金发放对象与周期1.1甲方将根据乙方的员工绩效评定结果，向乙方发放绩效奖金和年度奖励。1.2绩效奖金将根据公司对乙方的绩效评定结果为依据，由甲方在每个季度末发放。1.3年度奖励将根据乙方在整个年度中所表现出的杰出工作业绩，由甲方在年度末发放。二、奖金计算与发放标准2.1绩效奖金的计算方式将根据乙方在过去季度所表现出的工作绩效和达成的目标来决定。2.2年度奖励的计算方式将根据乙方在整个年度中所表现出的出色工作业绩和对公司的贡献来决定。2.3奖金的具体数额将根据甲方的决定进行计算，并在发放时向乙方详细说明。三、奖金发放方式3.1绩效奖金和年度奖励将以现金形式发放到乙方的银行账户中。3.2乙方需提供准确的银行账户信息给甲方，以确保奖金的准确发放。3.3奖金将于发放通知后的五个工作日内到账，如果遇到特殊情况不能按时发放，甲方将提前通知乙方并说明延迟发放的原因。四、解除协议4.1若乙方在绩效期间内违反了公司的规章制度或在工作岗位上出现严重失职行为，甲方将有权解除本合同，并取消乙方所应获得的奖金。4.2乙方同样有权解除本合同，提前30天书面通知甲方，并在解除合同后不享有任何奖金。五、保密条款5.1乙方同意在合同有效期和终止后，对于公司的商业机密和其他重要信息进行保密。5.2若乙方违反保密条款，甲方将保留追究法律责任的权利。六、争议解决6.1本合同受中华人民共和国法律管辖。双方应尽最大努力协商解决所有可能发生的争议或纠纷。6.2若协商无法解决争议，双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁，并接受仲裁结果的最终决定。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字之日起生效，并持续有效直至合同终止。7.3本合同的任何修改或补充须经双方协商一致并以书面形式进行。甲方（公司）签字：______________________日期：______________________乙方（员工）签

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