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第页共页正式单位劳动合同范本劳动合同合同编号：_______甲方（雇主）：单位名称：________________________法定代表人：____________________联系地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：______________________身份证号码：____________________居住地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方自愿遵守国家有关劳动法律、法规的规定，维护劳动者和单位的合法权益，达成如下协议，并签订本劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。双方合同期限为____个月/年。第二条工作内容和地点甲方聘用乙方作为_______（岗位职务），乙方应当按照甲方的要求完成相应的工作任务，具体工作地点为_______。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时，工作日为____至____，休息日为____。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方提前知会和安排。第四条薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，其他绩效奖金、津贴、补贴等按甲方的规定执行。2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。甲方按照国家规定缴纳社会保险费，并为乙方办理相关的社会保险手续。第五条工作纪律和劳动保护1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，严格按照工作要求履行职责。2.乙方应当按照甲方的规定正确使用和保护劳动安全和劳动保护设施，做到安全生产，防止事故的发生。第六条保密义务1.乙方在合同期限内和合同解除后仍应当对知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息保密，不得向任何单位或个人泄露。2.乙方对于甲方委托其保管的文件、资料等也应当维护保密，不得利用或泄露。第七条合同解除和违约责任1.甲方和乙方一方有权提前______个月书面通知对方终止本合同，无需支付违约金。2.在合同期限内，一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任，并赔偿对方的损失。3.乙方不得在未经甲方同意的情况下擅自解除合同或提前离职，否则应当支付同等于合同期限内剩余薪资的违约金。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向有职权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（雇主）签章：__________

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