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文档简介

甘肃省贫困地区农村劳动力转移问题研究

引言：

贫困是甘肃省农村地区长期以来面临的严重问题之一。农村贫困地区的发展受到了多种因素的制约，其中农村劳动力的转移问题尤为突出。本文旨在探讨甘肃省贫困地区农村劳动力转移问题，并提出相应的解决方案。

一、农村劳动力转移的主要问题

1.1缺乏转移意识

贫困地区农村劳动力普遍缺乏转移意识，他们习惯了依靠农业生产谋生，对城市化和产业结构转型的理解不够深入，导致不愿意主动转移。

1.2教育水平低

贫困地区农村劳动力的教育水平普遍较低，缺乏职业技能和专业知识，这限制了他们在城市就业的机会。

1.3就业岗位匮乏

贫困地区农村劳动力转移面临的一个重要问题是就业岗位的匮乏。城市岗位一般需要一定的技能和经验，而贫困地区农村劳动力在这方面存在差距，限制了他们的就业机会。

二、解决农村劳动力转移问题的对策

2.1加强转移意识培养

政府和相关部门应加强对贫困地区农村劳动力的转移意识培养，通过开展各类教育宣传活动，提高他们对转移的认识和了解，增强他们的转移意愿。

2.2推进职业技能培训

为了提高贫困地区农村劳动力的就业竞争能力，应加大职业技能培训力度。政府可以与企业合作，开展培训项目，提供相关技能培训课程，提高农村劳动力的职业水平。

2.3发展乡村产业

为了增加贫困地区农村劳动力就业的机会，应加大对乡村产业的扶持力度。政府可以引导农村劳动力参与乡村产业发展，提供就业岗位，同时提供一定的补贴和帮助，鼓励他们主动参与乡村产业的转移。

2.4建立跨地区合作机制

贫困地区农村劳动力转移问题不仅仅是单个地区的问题，还涉及到不同地区之间的协作。政府应加强跨地区合作机制的建立，促进就业资源的合理分配和流动，为农村劳动力提供更多的就业机会。

结论：

甘肃省贫困地区农村劳动力的转移问题是一个长期的、复杂的问题。解决这个问题需要政府、企业和社会各界的共同努力。政府应加大政策支持和资金扶持，引导农村劳动力积极参与转移，同时加强对他们的培训和教育，提高其就业竞争力。企业和社会各界应积极为贫困地区农村劳动力提供就业机会和帮助，促进他们的转移和发展。只有全社会共同努力，才能解决甘肃省贫困地区农村劳动力转移问题，实现农村地区的可持续发展综上所述，解决甘肃省贫困地区农村劳动力转移问题需要政府、企业和社会各界的共同努力。政府应加大支持力度，通过加强职业技能培训、发展乡村产业和建立跨地区合作机制等措施，提高农村劳动力的就业竞争能力和就业机会。企业和社会各界应积极为贫困地区农村劳动力提供就业机

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