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旷工导致劳动协议解除公告(全文)旷工导致劳动协议解除公告根据《劳动法》第XX条的规定，我公司与员工{员工姓名}签订的劳动合同因其旷工行为，经过多次警告和教育，仍未能改正，因此在此决定解除劳动协议。现将解除劳动协议的相关事宜公告如下：解除劳动协议原因根据公司的考勤记录和相关证据，发现员工{员工姓名}在{具体日期}期间旷工{具体天数}天，严重违反了劳动纪律和公司规章制度。公司已多次与其进行沟通和警告，但员工仍未能改正其行为。鉴于此，公司决定解除与员工的劳动协议。解除劳动协议的效力根据劳动法第XX条的规定，劳动协议解除后，员工与公司之间的劳动关系即告终止。员工将不再享有任何与公司相关的权益和福利，包括但不限于工资、奖金、福利、保险等。公告期限和生效日期本公告自发布之日起生效，公告期为{公告期限}，期满后即为解除劳动协议的生效日期。员工必须在解除劳动协议生效之日起{具体天数}天内完成离职手续。离职手续和工资结算员工必须在解除劳动协议生效之日起{具体天数}天内与人力资源部门联系，完成离职手续。员工应返还公司所有的财产和文件，并签署离职证明。公司将根据员工的实际工作情况进行工资结算，并在离职手续完成后的{具体天数}个工作日内支付。法律责任和争议解决根据劳动法的规定，员工因旷工行为导致劳动协议解除，将承担相应的法律责任。如有任何争议或纠纷，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可

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