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文档简介

学校教职工工会三年策略规划目标-提高教职工的福利待遇和工作环境-加强教职工的工会组织和凝聚力-促进教职工的专业发展和职业成长策略1.加强与学校管理层的合作关系-与学校管理层建立积极、稳定的合作关系，为教职工争取更多权益-定期与学校管理层进行沟通和协商，解决教职工关注的问题-提出合理建议和政策改进意见，促进学校管理的科学化和民主化2.提高教职工的福利待遇-调研教职工对福利待遇的需求和期望，制定合理的福利政策-积极争取教职工工资的适度增长和福利待遇的改善-推动建立健全的教职工福利保障体系，确保教职工的基本权益3.加强教职工的工会组织和凝聚力-加强教职工工会组织的建设，提高工会服务水平-组织丰富多样的职工活动和培训，增强工会组织的凝聚力-加强教职工与工会之间的沟通和互动，促进工会工作的顺利开展4.促进教职工的专业发展和职业成长-提供专业发展和培训机会，提升教职工的专业素质和能力-建立健全的职业评价和晋升机制，激励教职工的积极性和创造性-支持教职工参与学术研究和教育改革，提升学校的教育质量和声誉实施与评估-制定详细的实施计划，明确责任人和时间节点-定期进行工作进展的评估，及时调整策略和措施-建立反馈机制，听取教职工的意见和建议，不断改进工会工作以上是学校教职工工会三年策略规划的主要内容，我们将以简单、明确的策略为教职工争取

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