招投标主管工作职责与任职要求_第1页
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文档简介

第页共页招投标主管工作职责与任职要求一、招投标主管工作职责：1.负责编制公司招投标相关制度和流程，确保公司的招投标工作符合国家法律法规和相关政策要求，并能够有效地保障公司的合法权益。2.根据公司的战略规划和市场需要，制定公司的招投标计划，并组织实施，确保招投标工作的顺利进行。3.负责招投标的项目策划、招标文件的编制和发布、投标人资格审查、投标评审等工作，确保招投标过程的公平、公正和透明。4.负责招标活动的招标公告发布、投标文件接收、开标、评标、中标、合同签订等各个环节的组织和协调，确保招标活动的顺利进行。5.负责与各相关部门进行沟通和协调，了解公司的业务需求和相关要求，根据需求制定招标标准和要求，并协助相关部门解决招投标过程中的问题和困难。6.负责对外招投标的合作供应商的评估和选择，与供应商进行谈判和合同签订，协助相关部门与供应商进行合作项目的实施和跟踪管理。7.负责对招投标过程中出现的风险进行评估和控制，并制定相应的应对措施，确保招投标工作的风险可控。8.负责组织和参与招投标工作的培训和学习，持续提升自身的专业水平和综合素质。9.定期进行招投标工作的统计分析和评估，及时发现问题并制定改进措施，提高招投标工作的效率和质量。10.完成公司领导交办的其他工作。二、招投标主管任职要求：1.本科及以上学历，招标与采购、工程管理、法律等相关专业优先。2.具备较强的招投标政策法规的理论知识和实践经验，熟悉招标文件的编制和评审程序，以及国内外招投标的业务流程。3.具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够独立主持招投标工作，并与各个相关部门进行有效的沟通和协调。4.具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够快速分析和解决招投标过程中出现的问题和困难。5.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力大和时间紧迫的情况下保持良好的工作状态和判断力。6.具备较强的语言表达和书面沟通能力，能够清晰、准确地向任职要求。相关部门和招投标参与方进行信息交流和沟通。7.具备丰富的招投标实践经验和项目管理经验，能够熟练运用相关的招投标软件和办公软件，熟悉投标过程中的电子化操作和管理。8.具备较强的学习能力和综合素质，能够持续学习和吸收新的知识和技能，不断提高自身的专业水平和综合素质。9.具备较强的责任心和执行力，能够严格按照招投标制度和流程进行工作，确保招投标工作的合规和有效。10.具备良好的职业道德和团队合作精神，能够积极

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