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文档简介

第页共页职业病诊断、鉴定及报告制度范本第一章总则第一条为了保护劳动者的身体健康，及时诊断和鉴定职业病，落实职业病防治措施，制定本制度。第二条本制度适用于所有从事劳动的劳动者及劳动者所在单位。第三条职业病是指劳动者长期从事特定工作所患的与工作有关的疾病。第四条劳动者对自己在工作中是否存在职业病的怀疑，可以向所在单位提出申请，由单位协助劳动者进行职业病诊断和鉴定。第五条所在单位应建立完善的职业病诊断和鉴定机构，负责职业病的诊断和鉴定工作。第二章职业病诊断第六条劳动者在工作中出现以下情况之一，单位应及时进行职业病初步诊断：（一）在接触相关有毒有害物质或工作环境的情况下发生不适症状；（二）在工作场所检测结果超过相关标准；（三）其它有职业病疑似症状的情况。第七条职业病诊断应采用以下方法之一：（一）根据劳动者症状和体征，结合其工作史、工作环境等相关资料进行初步判断；（二）进行相关实验室检测、影像学检查等诊断手段。第八条职业病诊断结果应进行书面报告，并告知劳动者。第九条职业病诊断结果分为以下几种情况：（一）确诊职业病；（二）排除职业病；（三）病因未明。第十条确诊职业病的，应按照相关规定进行上报，由卫生部门进行备案，并与劳动者进行沟通，制定有效的防护措施和治疗方案。第三章职业病鉴定第十一条劳动者申请职业病鉴定时，应提供相关证据资料，包括但不限于以下内容：（一）劳动者的个人身份信息；（二）劳动者在工作岗位上的工作史；（三）劳动者在工作岗位上的工作环境；（四）劳动者患病的临床表现和病程资料；（五）劳动者患病前后的体检资料；（六）有关的医疗记录和诊断报告。第十二条职业病鉴定应由专业的职业病鉴定机构进行，鉴定结果应准确、公正。第十三条职业病鉴定结果应书面通知劳动者，并报告所在单位。第十四条职业病鉴定结果分为以下几种情况：（一）确认为工作相关职业病；（二）排除为工作相关职业病；（三）病因不明。第十五条确认为工作相关职业病的，鉴定机构和所在单位应根据劳动者的具体情况，合理安排治疗和工作调整。第十六条基于专业性质的原因，鉴定机构在鉴定过程中可能需要对劳动者进行体检、实验室检测等，所需费用由鉴定机构负责支付。第四章报告制度第十七条所在单位应建立职业病报告制度，定期向卫生部门报告职业病发生和防治工作情况。第十八条职业病报告内容应包括以下内容：（一）职业病的种类和病例数；（二）职业病的发生原因和工作环境情况；（三）职业病防治措施的实施情况；（四）职业病防治的效果评估。第十九条职业病报告应按照相关要求进行格式化报告，并及时上报给卫生部门。第二十条卫生部门应对职业病报告进行监督和管理，并及时采取相应措施进行调查和处置。第二十一条所在单位应配合卫生部门的调查和处置工作，提供相关资料和支持。第二十二条职业病报告应及时向劳动者公布，以维护劳动者的知情权和参与权。第五章附则第二

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