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文档简介

第页共页安全责任目标考核规定范本第一章总则第一条为进一步加强企业安全管理工作，明确安全责任目标，规范安全考核工作，提高企业安全生产水平，制定本规定。第二条本规定适用于企业内部对安全责任目标的考核工作。第三条企业安全责任目标考核工作应当遵循科学、公正、客观、全面的原则。第四条企业安全责任目标考核应当依据法律法规、规章制度、标准规范等要求，确保企业安全管理的合法性和有效性。第二章考核对象第五条企业安全责任目标考核对象包括但不限于企业法定代表人、高级管理人员、安全生产负责人、生产经营单位负责人等。第六条对于存在特殊安全风险的岗位，以及与生产经营直接相关的部门和人员，应当加强重点考核。第三章考核指标第七条企业安全责任目标考核指标应当包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制的建立和落实情况；（二）安全管理制度的制定和执行情况；（三）安全生产基础设施的建设和维护情况；（四）员工安全培训和教育的开展情况；（五）事故应急预案的编制和演练情况；（六）安全隐患排查治理的进展情况；（七）事故处理和调查的及时性和准确性；（八）安全生产宣传和普及的开展情况；（九）安全投入和保障的落实情况等。第八条企业可以根据自身实际情况对考核指标进行细化和拓展，制定针对性的考核指标。第四章考核程序第九条企业安全责任目标考核应当定期进行，参照安全责任目标计划，将考核结果用于安全生产目标管理。第十条企业应当确定具体的考核标准和评估方法，明确考核的各项内容、权重和评分标准。第十一条考核工作应当实现全员参与、多部门协作，确保考核结果客观公正。第十二条企业应当按时组织开展安全责任目标考核，并依据考核结果对相关责任人员进行奖惩和激励。第十三条考核结果应当向考核对象进行反馈，并将结果用于总结经验、改进工作。第五章考核结果处理第十四条对于优秀的考核结果，企业应当及时给予表彰和奖励，鼓励更多人员争创安全责任目标。第十五条对于一般的考核结果，企业应当提出改进意见和建议，并要求相关责任人员进行整改和改进。第十六条对于不合格的考核结果，企业应当依据规定进行相应的处理和追责，并要求相关责任人员进行整改。第六章违规违法处理第十七条对于严重违反安全管理制度和安全操作规程的行为，企业应当依法依规进行处理。第十八条对于涉及刑事责任的安全违法行为，企业应当及时向有关部门报告并配合处理。第十九条企业应当建立健全违规违法行为报告制度，确保相关信息的及时上报和处理。第七章附则第二十条企业应当结合实际情况，根据法律法规的要求，制定相应的安全责任目标考核方案，并报有关部门备案。第二十一条本规定自发布之日起实施，有关规定与本规定不一致的部分，以本规定为准。第二十二条本

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