职工工伤事故管理办法范本

第页共页职工工伤事故管理办法范本第一章总则第一条为加强对企事业单位职工工伤事故的管理，保障职工的合法权益，制定本办法。第二条本办法适用于国有企事业单位和非国有企事业单位的职工工伤事故管理。第三条企事业单位应当建立健全职工工伤事故预防体系，加强安全生产管理，保障职工的劳动安全和健康。第四条职工工伤事故应当按照法律法规的规定进行保险、赔偿和救治，确保受伤职工的合法权益。第二章职工工伤事故的认定第五条职工工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的职工人身伤亡、工作能力丧失或者发生的其他事故。第六条职工工伤事故的认定应当遵循事故的客观事实、权威鉴定和合法程序的原则。第七条职工工伤事故的认定程序包括事故报告、调查取证、工伤鉴定和认定结果的通知等环节。第八条企事业单位应当及时报告职工工伤事故，并协助有关部门进行调查取证工作。第九条职工工伤鉴定机构应当按照国家有关规定进行鉴定工作，并出具权威的鉴定结论。第十条职工工伤事故的认定结果应当及时通知相关单位和职工本人，并将认定结果记录在档案中。第三章职工工伤事故的赔偿第十一条职工工伤事故的赔偿应当按照相关法律法规的规定执行，并且要求赔偿单位严格履行赔偿义务。第十二条职工工伤事故的赔偿包括医疗费用、丧失收入、抚恤金、残疾补助金和其他合法权益的赔偿。第十三条企事业单位应当购买职工工伤保险，并按时足额缴纳保险费。第十四条企事业单位应当保护职工工伤保险权益，确保保险公司按时支付赔偿款。第十五条职工工伤事故的赔偿款应当及时支付，并以合法的方式进行发放和使用。第十六条职工工伤事故的赔偿金额应当根据受伤程度和工伤等级进行合理确定。第四章职工工伤事故的救治第十七条职工工伤事故发生后应当及时进行紧急救治，并确保职工的生命安全。第十八条企事业单位应当配备合格的急救设备和人员，提供必要的急救服务。第十九条职工工伤事故发生后应当立即报告有关部门，并按照应急预案进行处置。第二十条职工工伤事故救治应当按照医疗机构的规定进行，并提供必要的治疗、康复和心理辅导等服务。第二十一条职工工伤事故救治费用应当按照相关规定由企事业单位承担，并确保职工及时得到救治。第五章职工工伤事故的预防第二十二条企事业单位应当建立健全职工工伤事故预防体系，加强安全生产管理。第二十三条企事业单位应当制定和实施职工工伤事故预防工作计划，并落实相关责任人。第二十四条企事业单位应当加强职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和防护能力。第二十五条企事业单位应当落实职工工伤事故防控措施，确保工作场所的安全和卫生条件。第二十六条企事业单位应当建立健全职工工伤事故隐患排查和整改制度，及时消除事故隐患。第二十七条企事业单位应当加强对职工的安全监督和管理，及时发现和纠正安全违法行为。第二十八条职工工伤事故的预防应当充分发挥工会、职工代表大会等组织的作用，形成合力。第六章法律责任和监督管理第二十九条违反本办法的规定，导致职工工伤事故的，依法追究法律责任。第三十条企事业单位应当严格按照国家有关劳动保护和安全生产的法律法规进行管理，并接受相关部门的监督检查。第三十一条监督管理部门应当加强对企事业单位职工工伤事故的监督检查，及时发现和纠正问题。第三十二条职工工伤事故受害者和其合法代表人有权向有关部门投诉和申诉，并要求相关部门依法处理。第三十三条职工工伤事故的赔偿款和救治费用应当进行监督管理