人力资源助理岗位职责（4篇）_第1页
人力资源助理岗位职责（4篇）_第2页
人力资源助理岗位职责（4篇）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第人力资源助理岗位职责（4篇）在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？为了帮助大家更好的写作人力资源助师，小编整理分享了4篇人力资源助理岗位职责。

人力资源助理岗位职责篇一

1.负责公司人事工作，包括人员入职离职手续办理，人员招聘，人员培训、工资核算、社保公积金申报缴纳等

2.负责公司外联及接待工作

3.负责公司行政后勤管理工作

4.负责办公用品管理

5.协助审核公司各类会计凭单

6.领导安排的其他事宜

人力资源助理岗位职责篇二

1、负责对公司规章制度的保管、发放、培训等工作；

2、负责日常办公用品发放、登记管理、办公室设备管理；

3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

4、负责来访人员、面试人员的登记和通知，入离职手续办理，建立员工基本档案管理；

5、负责部门固定资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记；

6、协助上级完成公司部门内部其他日常事务工作。

人力资源助理岗位职责篇三

1、执行养老机构人力资源及行政管理政策及规范。

2、根据机构进度展开人员招聘、录用、调动、辞退、绩效、薪酬管理工作，确保人员的完善调控。

3、负责来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和归档。

4、负责机构的行政会议安排和访客接待工作。

5、负责机构印件管理，负责机构证件年审、年检工作。

6、负责机构车辆调度、管理、维修、保养工作，满足公司业务用车的合理要求。加强对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低车辆使用费用。

7、负责机构后勤团队管理，如保洁、绿化工、维修工管理，并定期监察其工作质量。

8、负责机构后勤设备管理，如办公设备购置，固定资产管理、安全保卫、网络运行等工作。

9、完成上级领导临时交办其他事情。

人力资源助理工作职责篇四

（1）执行、完善人力资源管理各项流程和规章制度；

（2）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同等；

（3）负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理；

（4）收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

（5）根据公司发展战略，负责安排人员招聘工作；

（6）根据公司实际情况开展员工内部、外部培训；

（7）负责员工工资、福利、社会保险等核算工作；

（8）协助进行企业文化建设及团队建设工作，组织安排各类活动；

（9）完成上级领导交办的其他工作。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论